发布者:ask20150114ial 2015-01-14 状态:已过期 回复 (2)
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我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗?
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗?
如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门?
谢谢
发布者:王涛123 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存,未给个人。现在以绩效不及格为由,扣工资百分之十到三十,公司说了算。请问是否合法?
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,所以现在不能发,请问公司这样做合法不合法,我应该怎么办?
发布者:冉冉爱吃寿司 2013-08-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:孔雯瑄 2014-04-30 状态:已过期 回复 (3)
公司以辞职不满一个月为由,扣除百分之三十的工资,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?
本人在鞋厂上班,因个人原因于本月二十号递交辞职申请,想在月底离职,公司以辞职不满一个月为由,扣除我百分之三十的工资,是否合理合法?所不合理,该如何维护自己的合法权益。
发布者:969355698 2014-05-28 状态:已过期 回复 (6)
你好!请问:我在1公司上班试用期3个月,因为工资低,做了1星期就辞职
你好!请问:我在1公司上班试用期3个月,因为工资低,做了1星期就辞职,也没有签合同,离职公司要我赔偿1000元损失费,这合理吗?
发布者:短信用户 2014-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-12-18 状态:已过期 回复 (4)
请问,公司原来上班时间为9小时,改为13小时。合法么?
请问,公司原来上班时间为9小时,改为13小时。薪酬不变,合法么?
发布者:咕噜噜0047 2014-12-18 状态:已过期 回复 (7)
我想请问我与公司没有签定劳动合同,公司老板把我辞工,并且只按百分之八十结算工资
我想请问我与公司没有签定劳动合同,公司老板把我辞工,并且只按百分之八十结算工资,这样合法吗?
发布者:ask20141226evt 2014-12-26 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠四个月工资现又以无项目为由放长假请问该怎么办?
在公司做了4个月了,已经签订劳动合同,但四个月期间公司都以没钱为由每月只发四五百基本生活费。现在又通知我们一大半人都回家休息,说是有项目了再让我们回来。我们要求先把工资发了,不然就走法律程序。但老板说就是没钱,就算闹大了,把公司弄破产你们也拿不到钱!请问如果公司确实没有什么资产,一旦破产的话,我们的工资是不是就真的拿不到了?这种情况我们应该怎么办?谢谢!
发布者:sylvia-00 2015-01-10 状态:已过期 回复 (2)