发布者:边缘123 2011-01-04 状态:已过期 回复 (1)
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关于离职补偿金
本人在一家企业服务5年,是否可以以未获得年假,及提供因身体健康状况不适合该职业主动离职,要求企业支付离职补偿金
相关问题
关于个人离职补偿金问题
律师,您好
我在某公司工作实际时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。
公司的说法是:提前一个月通知我,补偿我下个月的税前工资。
我的理解是:公司在补偿我下月税前工资后是否还要补偿额外的离职补偿金,即再补偿1.5个月的金额。(工作1年不到半,按1.5个月计算),加上提前1个月的工资,总计就是2.5个月了。是这样么?
非常感谢您的帮助。
发布者:mingyu117 2010-01-25 状态:已过期 回复 (7)
关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班,2008年4月,公司和另外一家公司合并成立湖北子公司,我们的人事关系直接转入湖北子公司,2010年10月29日(30日,31日为星期六,星期日)现在因公司我所在的条线要并入广东总公司,不需要我们现在的岗位,公司就要求我们离职,且办理了离职交接表,和武汉子公司,湖北子公司分别都签订了劳动合同,但湖北子公司的合同已于2010年4月到期,但公司也没有要求我们再签,一直在原岗位工作,请问我们员工要求的补偿金应该怎么算?
发布者:YGX8140 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
离职补偿金
煤矿变卖了,工作了十五年,体检之后,没有矽肺病的决定只给予3000元的离职补偿金,这样合理吗?除此以外,还应享受些什么样的福利待遇?
发布者:uxX3250 2010-11-06 状态:已过期 回复 (1)
前面关于经济补偿金的问题补充
谢谢律师前面的解答!公司工资都是按工时算的,在月工时167.4之外,员工在2010年1--10月间平均加班每月125小时(36/月?!)在这种情况下员工不想再签合同(虽然公司按比例给了加班费,,公司当然想继续续签合同,),应该要经济补偿金吧!
发布者:Eti4908 2010-11-07 状态:已过期 回复 (1)
关于农村土地征用补偿金分配問題
律師你好!我家是在廉江市的农村户口,因几年來家鄉搞开发,征用了我們的田地,还有我們山,关于補償金的問題,有聽他們講說外嫁女不能分到任何補償金和東西,但我家的情況有點不一樣,我同我姑姑已出嫁但戶籍未遷出,如果村裡堅決不給,對我們外嫁女是很不公平,他們是否有侵犯到我們的權利,我們應該要怎么去維护我們的權利.
麻煩您了!謝謝!
发布者:琦977556755 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于补偿金
我是07年8月入职,08年1月1日签的合同,到2010年12月31日到期,现在公司通知我不续签,我们是年底双薪,我应该得到多少补偿
发布者:yoyo99586 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司拖欠经济补偿金
11月22日公司解除合同,口头说11月30日支付经济补偿金,但是到12月2日还没支付,是不是要支付额外50%补偿金?
具体拖欠多久要支付额外50%补偿金?
谢谢
发布者:litey 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职补偿
你好律师: 我想咨询一个问题,我是06.11月入职,07年3月开始签订劳动合同。如果公司安排除我本职工作之外的工作或者增加我的工作,我不接受,如果合同到期了,双方达不成一致,我未签订新的合同 (1)是不是属于公司变相解雇我 (2)我的离职补偿如何计算,大概怎么计算?
发布者:cjC4518 2010-12-15 状态:已过期 回复 (1)