该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于个人离职补偿金问题
北京-丰台区 01-25 10:20 悬赏 25 发布者:mingyu…… 给我留言 回答:(7) 律师,您好
我在某公司工作实际时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。
公司的说法是:提前一个月通知我,补偿我下个月的税前工资。
我的理解是:公司在补偿我下月税前工资后是否还要补偿额外的离职补偿金,即再补偿1.5个月的金额。(工作1年不到半,按1.5个月计算),加上提前1个月的工资,总计就是2.5个月了。是这样么?
非常感谢您的帮助。
我在某公司工作实际时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。
公司的说法是:提前一个月通知我,补偿我下个月的税前工资。
我的理解是:公司在补偿我下月税前工资后是否还要补偿额外的离职补偿金,即再补偿1.5个月的金额。(工作1年不到半,按1.5个月计算),加上提前1个月的工资,总计就是2.5个月了。是这样么?
非常感谢您的帮助。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-25 10:40
是的,你说的对。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-25 10:47
如果给你2个半月的工资数额,不违法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-25 10:56
是的,你说的对。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-25 11:33
如果你同意离职,应该补偿你2.5个月的工资。另外,提醒的是 公司以你不能胜任为由直接和你终止劳动关系 是不合法的,劳动合同法规定劳动者不能胜任工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的 才能解除劳动合同,否则属于违法解除,你可以要求公司支付经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 高洁松律师
- 2207积分
回复时间: 2010-01-25 12:26
你自己的理解是正确的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-25 12:38
你的理解是合法的。但是如果你不同意解除合同,单位违法擅自开除你,可以主张更高的赔偿。但是需要建立在相应事实和法律的前提下
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
- 10681积分
回复时间: 2010-01-26 19:29
如果给你2个半月的工资数额
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题 0个回答0
- 关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题 3个回答15
- 关于离职公积金补偿问题 1个回答5
- 关于劳动合同法离职补偿金的问题 6个回答0
- 关于员工离职后竟业禁止补偿金的相关问题 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险