发布者:花生米1981 2015-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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用工劳动纠纷
我是铁路正式职工,2013年因为盗窃单位材料库被警方逮捕并判处有期徒刑。用工合同上有一条规定:当事人因触犯刑法被判刑的将自动解除劳动合同。但是单位在明知我被捕(在看守所没有判刑期间),以旷工为由解除了我的劳动合同,而不是以盗窃的刑事案件处理。(因为单位发生失窃案件领导还有收到处罚)。我现在想要一些补偿。所以咨询一下看看这里边有没有可以周旋的余地。
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劳动纠纷用人单位不承认用工让主管承担
律师您好
我是厦门的一位朋友在一家公司上班了一年多没有签订劳动合同没有缴交医保社保 离开后到劳动监察大队举报了用人单位想 让用人单位协商赔偿 今天过去协商的时候用人单位否认了有用工的事实说成是这边的主管自己招进来的跟公司没有任何关系 那个主管也扛下了这件事情 那个主管只是说就赔只赔两千元 我们也银行打印了工资的明细单 但用人单位也拒不承认打款账号是自己公司的 看是是最好了准备 我们就要劳动仲裁了 不知道要拿出什么证据来证明此次是用人单位负有法律责任而不...
发布者:baijiarong 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
企业劳动用工纠纷
我是一家通信企业人力资源管理人员,我们单位有一名劳务派遣人员因工作绩效等各方面不能达到我们工作要求,想予以辞退,可该人员坚决不写辞职报告,每天仅早上到公司签字报到,其它时间均不见其上班。这样的情况我们应该怎么办?感谢老师解惑。
发布者:pKj7628 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动用工合同等纠纷
因为我今年是寒假工招生代理,在招生时与他人签了一份协议书,上面注明,家方确保乙方在服从企业安排前提下月工资2800-3800元左右。他们在厂工作后又与厂里签了用工合同,现在一个月快结束了,他们没有拿到2800元,现在他们让我给他补上工资,我应该怎么办?我该补吗?
发布者:Vbh649 2012-02-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动用工纠纷
我于2005年5月进入天津某公司,期间公司未和我办理任何相关劳动用工合同。至2012年一月发现公司未向我工资卡上打12月份工资。进询问,才知公司已和我解除劳动关系,也未和我做任何劳动解除手续。我想请问:这公司能打吗?需要我提供那些举证资料?能赔付多少?我现在人已离开天津,能否委托律师全权受理?
发布者:MHz5155 2012-04-21 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动用工的纠纷
汽车配件商店雇佣的司机当时要求不签订劳动合同,将社保连同工资发给他,后来由于他个人原因突然不来上班,没有交接工作,因此以前压的半月工资没有给他。现在他起诉要求双倍赔偿那半个月工资,还要求赔偿社保、医保等。
发布者:xuperfect1984 2012-06-14 状态:已解决 回复 (2)
合同纠纷、劳动用工纠纷
请问公司以工作失误,未按照公司流程造成公司账目混乱为由提前解除劳动合同的,公司应给予什么经济补偿?另公司超时加班如何计算?
发布者:1107460626 2013-04-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动合无效仲裁后,有关工资标准的纠纷的劳动纠纷
我公司2012年4月份因为工程建设需要,招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人,月薪一万元,后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉,给公司造成了重大损失,经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证,工作履历也是虚假的,公司对其停职审计,关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司同时向劳动仲裁机关提出的申请,该员工提出要求公司按一万元工资标准,发放所扣留的工资。公司申请劳动仲裁机关支持公司按其实际水平重新核定工资,并要求该...
发布者:demigood 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动用工纠纷
您好,我于2012年12月1日入职,后该公司解散,于 2013年2月份成立新公司。但是老板都没有变。合同一直没有签署也没有缴纳社保。知道今年2014年4月15日签署的劳动合同,5月份缴纳的社保。现在公司想辞退我,我想问问我能得到多少的赔偿。劳动合同上的基本工资为3500元。除了他辞退我的经济赔偿和社保的钱,我主要想问问关于之前没有签合同的时间段是否有赔偿?
发布者:dx601362226 2014-10-15 状态:已过期 回复 (10)