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用工劳动纠纷
河北－石家庄 01-21 10:48 悬赏 0 发布者:花生米198…… 给我留言 回答:(3) 我是铁路正式职工，2013年因为盗窃单位材料库被警方逮捕并判处有期徒刑。用工合同上有一条规定：当事人因触犯刑法被判刑的将自动解除劳动合同。但是单位在明知我被捕（在看守所没有判刑期间），以旷工为由解除了我的劳动合同，而不是以盗窃的刑事案件处理。（因为单位发生失窃案件领导还有收到处罚）。我现在想要一些补偿。所以咨询一下看看这里边有没有可以周旋的余地。
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回复时间： 2015-01-21 10:57
建议是申请劳动仲裁维权的
追问：
我知道是自己的不对，但是对单位的这种避重就轻的处事结果很不满意，我明明是应为盗窃单位库房而被捕，单位失窃也是要受到处罚的。他们却以旷工开除我，是不是有避重就轻隐瞒不报的嫌疑啊
- [青海-西宁]
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- 7140017积分
回复时间： 2015-01-21 10:53
你好，没有的。。
追问：
他们采用旷工的理由是不是有隐瞒不报的嫌疑
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-21 18:30
根据你的介绍，较难获得经济补偿金。
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