发布者:456mtr 2015-01-23 状态:已解决 回复 (7)
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员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
未足额缴纳社会保险,是违反劳动法吗?
专家:
您好!
从06年至今,我服务于目前的单位,由于目前公司架构调整,出现人员剩余,我们经理想要我走又不想支付补偿金,于是采取了技巧措施,希望借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。
这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保,而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由,要求解除劳动合同。
这里有几个问题:
1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读,所谓依法是否指2方面:1...
发布者:niaoniao5 2010-05-12 状态:已解决 回复 (1)
缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
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发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
公司没有按劳动法给我购买社会保险
我是1997年进入公司上班,2005年才给我买养老保险,我现在在公司受到不公正的待遇,我准备离职,请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗???
发布者:阎王 2010-12-05 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
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发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司代扣了社会保险费用,但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为
请问公司代扣了社会保险费用,但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为?
发布者:gdp 2011-03-17 状态:已过期 回复 (3)
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法?公司按最低2013年2089元最低标准来,如若违法,而面对这种问题如何维权
发布者:maoer1992 2013-07-05 状态:已过期 回复 (6)
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法
公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的,这样公司是否违法了劳动法,公司需要补缴基数差吗?
发布者:mie_1982 2013-11-20 状态:已过期 回复 (6)
试用期单位强制员工缴纳保险是否违反劳动法?
我应聘一个单位的工作,在收到入职通知后,在规时间到该单位入职。在办理入职的时候,该单位人事人员通知我“要入职必须同意在试用期缴纳保险,否则取消入职资格”而且要求我自己去停保已经缴纳的个体自然人养老保险。
1.请问该企业的要求是否违反劳动法?
2.该企业是否构成欺诈行为(是否可以主张赔偿)?
3.我是否能够要求该企业赔偿我因应聘该企业岗位而产生的交通费、体检费、材料费、误工费?
4.我应该向什么部门反映维权(具体流程是什么)?
谢谢大家!
发布者:abcabc712 2014-12-31 状态:已过期 回复 (2)