试用期单位强制员工缴纳保险是否违反劳动法？

我应聘一个单位的工作，在收到入职通知后，在规时间到该单位入职。在办理入职的时候，该单位人事人员通知我“要入职必须同意在试用期缴纳保险，否则取消入职资格”而且要求我自己去停保已经缴纳的个体自然人养老保险。
1.请问该企业的要求是否违反劳动法？
2.该企业是否构成欺诈行为（是否可以主张赔偿）？
3.我是否能够要求该企业赔偿我因应聘该企业岗位而产生的交通费、体检费、材料费、误工费？
4.我应该向什么部门反映维权（具体流程是什么）？
  谢谢大家！