我14年原先在A公司上班,12月正常辞职后15年1月底进入B公司,B是新开的,从事和A一样的行业,而且A为B生产产品,原先为全部生产,最后交成品货给B。但是现在B自己开始生产,由A生产一半,再给B生产另外一半。我到B公司后负责品质问题,工作中遇到了一个问题,就打电话给A公司的以前的同事,咨询问题,求证问题。被A知道后说为窃取财产,就将理应15年1月发放的原14年12月工资停发,要求我去A公司现场领取并签订什么保密协议。
请问,A公司是否有理由不发或者迟发我的工资?A公司要求我签署什么保密协议,我是否能够拒绝?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果不发我的工资,我要怎么办?如果反而告我窃取A公司资料,理由成立吗?我需要负责什么责任吗?
发布者:gyzqy 2015-01-23 状态:已过期 回复 (2)