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原公司因我跳槽因停发工资
江苏－扬州 01-23 11:45 悬赏 0 发布者:gyzqy 给我留言 回答:(2) 我14年原先在A公司上班，12月正常辞职后15年1月底进入B公司，B是新开的，从事和A一样的行业，而且A为B生产产品，原先为全部生产，最后交成品货给B。但是现在B自己开始生产，由A生产一半，再给B生产另外一半。我到B公司后负责品质问题，工作中遇到了一个问题，就打电话给A公司的以前的同事，咨询问题，求证问题。被A知道后说为窃取财产，就将理应15年1月发放的原14年12月工资停发，要求我去A公司现场领取并签订什么保密协议。
请问，A公司是否有理由不发或者迟发我的工资？A公司要求我签署什么保密协议，我是否能够拒绝？
请问，A公司是否有理由不发或者迟发我的工资？A公司要求我签署什么保密协议，我是否能够拒绝？
问题补充：
如果不发我的工资，我要怎么办？如果反而告我窃取A公司资料，理由成立吗？我需要负责什么责任吗？
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- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2015-01-23 14:00
拖欠工资是违法的，
追问：
关键是现在A公司还要我去签什么协议的。如果和他沟通不成，我需要找那个机构来处理我和他的纠纷？谢谢！
- [江苏-扬州]
- 成红五律师
- 66493积分
回复时间： 2015-01-23 19:44
如果事先没有保密协议，事后是无权要求补签的。
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