发布者:一然 2015-01-23 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 保险和实际工资不符,能否要求单位赔偿
保险和实际工资不符,能否要求单位赔偿
律师您好,我在原单位工作了十一年,但原单位一直是按最低标准上的社保。我的收入大概每月在6000(前几年),8000(后几年)。我能否要求单位赔偿。时限有规定吗?
相关问题
2003-2004年的劳动保障中职工缴费工资与实际工资不符是认定机构的责任还是单位的责任
发布者:陈土 2008-12-11 状态:已过期 回复 (2)
能否要求双倍月工资赔偿?
2012年7月本应该与公司签订无固定期限的合同,但是公司一直到2014年7月才签了无固定期限的合同,期间这两年处于未签订合同状态。想问下,在12年7月到14年7月之间,能否要求公司双倍月工资赔偿?
发布者:wzxmail2000 2014-08-25 状态:已过期 回复 (3)
借房合同与实际面积不符能要求赔偿吗
我刚借了一套房子,合同写了52平方,但实际房产证只有46平方,现在中介费和房租都付了,请问能找中介理论吗,可以要求退还中介费吗
发布者:Tangying0204 2014-08-25 状态:已过期 回复 (5)
关于单位拖欠工资要求赔偿问题
单位拖欠我2014年1-7月工资,期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭,要求跟公司调解,我们能获得哪些方面的赔偿? (注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。)
发布者:qiuyang100 2014-08-30 状态:已解决 回复 (3)
如果工厂没有按实际工资买工伤保险,工厂签的工资表都是假的,请问要求赔偿
如果工厂没有按实际工资买工伤保险,工厂签的工资表都是假的,请问要求赔偿
发布者:1282435308 2014-09-11 状态:已过期 回复 (2)
员工个人主张以个人原因离职,单位未缴纳保险,拖欠工资,能否要求经济补偿金?
在职期间单位未缴纳保险,员工主张以个人原因离职后,能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。
发布者:xinyu_wunai 2014-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司关门,遣散员工,没签合同,工资是经理发的,但经理不是法人,如何证明雇佣关系?能否要求赔偿?
从今年3月做到昨天,突然就说下个月不用来了,公司不做了,要改行卖别的东西,这种情况算是倒闭还是什么?一直没签劳动合同,工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中,经理也失业了,如何证明和老板有雇佣关系,能否要求赔偿?希望大家帮帮我,万分感谢。
发布者:12547591 2014-11-30 状态:已解决 回复 (2)
老板不发工资,要求即时走人我是否用赔偿用人单位什么损失,有签
老板不发工资,要求即时走人我是否用赔偿用人单位什么损失,有签合同
发布者:ask201412211yp 2014-12-21 状态:已过期 回复 (4)
车辆出现事故.双方车辆全保险.人员无受伤.对方要求赔偿工资等一切费用6万块
车辆出现事故.双方车辆全保险.人员无受伤.对方要求赔偿工资等一切费用6万块.这个合理么.
发布者:ask20150109uq4 2015-01-09 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同超过一年,能否要求公司赔偿11个月的双倍工资
在公司上班一年多,公司未与我签劳动合同,也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法? 网上看到相关问题,有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。
发布者:mingxiao8793 2015-01-11 状态:已过期 回复 (2)