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相关问题推荐: 哺乳期女员工维权
哺乳期女员工维权
你好,公司擅自调动哺乳期员工工作岗位及所属单位,且不予批准哺乳时间,不予请假,如何维权
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
且产假期间产检,公司扣了当月全勤奖
发布者:思宝sisy 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
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哺乳期间公司叫协商离职未果公司就只发给600元生活费,如何维权?
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发布者:ningning 2010-01-15 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:152722 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:luojindan429 2012-12-30 状态:已过期 回复 (6)
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公司哺乳期员工产假结束后上班,但其项目解散,原岗位不存在了,公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资,现在岗位不存在了,也没给安排工作,但员工每天还是但公司打卡,现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗?谢谢
发布者:ask20141225rds 2014-12-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:20370319 2014-12-30 状态:已解决 回复 (6)
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三期员工,哺乳期还有7个月,产假刚到公司就想协商解除合同,另公司重新上班第1天未准备工位、胸卡,不能正常进入公司和顺利开展工作,在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工位,但未进行其他工作的沟通,前天与我进行沟通,发出最后通牒:2选1,要么同意2n+1,要么公司发出违纪解除通知书,让我在半小时内作出选择,并占用我1小时哺乳假,请问这种状况,我该如何? 1、是否可以提起劳动仲裁,在没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班 3、纸质违纪解除通知书本人未签...
发布者:karenchencn 2015-01-04 状态:已过期 回复 (11)
公司无故解除与员工的劳动合同,应到哪个部门进行维权?应在哪个
公司无故解除与员工的劳动合同,应到哪个部门进行维权?应在哪个期限内进行维权?公司应给与那些经济赔偿?
发布者:ask20150115zd7 2015-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司上班已超过试用期五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我。我该如何处理。
发布者:lx251217232 2015-01-17 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:335817402 2015-01-23 状态:已过期 回复 (2)
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