发布者:ask20150123ote 2015-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
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自离工资发放
因公司要将我们店铺转给加盟商,提前两个月就跟我们解除了合同,但是还是在该公司上班,请问如果自离的话上月工资会发放吗
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我在恒科精工打工,公司说未满18周岁要我离职,工资下个月25日发放并且没有欠条。 我想知道可以走吗
发布者:ask201501274hn 2015-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
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老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半,年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢?
发布者:ask20150128u7z 2015-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
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蓝月亮零底薪工资模式下,员工工资不按实际出货数据发放,是否存在违反劳动法
发布者:ask20150128txt 2015-01-28 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
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发布者:1759225928 2015-01-29 状态:已过期 回复 (4)
辞职后的工资发放时间
请问,我已经辞职,可是公司说工资要在发工资那天才发给我,结果领导出差,他没签字这个月就没发给我,那么他下月初回公司给我处理这个事,如果他们再给我拖一个月,到下个月工资日才发给我,是不是也算违法呢?辞职员工的工资是不是当时就必须结清的?
发布者:vivi7788 2015-01-29 状态:已解决 回复 (1)
被公司恶意开除,工资拖欠发放
在一家俱乐部工作一年半时间,新上任个领导,在1月份以未完成其拟定的任务,要求所有销售人员剃光头,否则直接开除,一次性开除6人,且以顶撞上司为由自己开500元罚单给财务,没有我们签字。而且工资【底薪+提成】要拖欠到过完年再发。办理手续的时候也要我们签订竞争禁止协议。被辞退后一直处于失业状态,请问我有权利要求他们结清我的工资,并申请赔偿么|?
发布者:huakaibuzhe 2015-01-29 状态:已过期 回复 (2)
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下班途中车祸,公司申请工伤,14年12月27号出事可是公司只愿意发放12月工资,1月份住院但不愿发放基本工资只代缴保险,这样合理吗?
发布者:ask201501307zm 2015-01-30 状态:已过期 回复 (4)
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单位没按时发放我的工资,说是要交罚金,要我把罚金收到后才能发工资。我该怎么办?
发布者:ask20150131w5w 2015-01-31 状态:已过期 回复 (4)
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我在保安公司工作 当时说好的工资3000十二个小时 发放的时候2100还有克扣工资 还有试用期 但是现在已经拖欠两个月工资了 什么社保也没有上 请问我可以要求公司赔偿吗
发布者:ask2015013168u 2015-01-31 状态:已过期 回复 (8)
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您好!我想咨询问题是!因为员工犯了错,老板以这个理由不给予发放当月工资!又被开除工资又不发!还有我们之间没有签约劳动合同的情况下!这样的情况有什么办法争取拿回工资
发布者:ask20150131x7v 2015-01-31 状态:已关闭 回复 (0)