发布者:15529224410 2011-01-11 状态:已过期 回复 (4)
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办离职手续公司不给批
我现在在我们单位办离职手续,但有一个签字老总不给签,说是公司发了一个文件,2010年12月28日到2011年2月21日不办理离职手续,但公司还压有我900元押金和十天的工资,我该找谁帮助。
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公司以邮件通知我办理离职手续
我在公司工作了2年4个月请假回家,公司以邮件通知我办理离职手续,请问我该如何要求公司赔付补偿金,是否需要双倍赔付? 问题补充:我以邮件书面请假方式提前五天请假(这是我们公司的一惯做法),但主管一直未回复是否批准,离生效日前一天我打电话直接询问主管,主管称请我先休假,他会补批,因此我才于第二天正式回家休假
我的签的合同是两年期的,应该到11年5月才到期,另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的,赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以...
发布者:jony 2010-08-30 状态:已解决 回复 (2)
离职手续未办完 公司就不发工资?我可以要吗?
上月在公司21号因为和上司有点矛盾,所以不想干了,上司叫我办离职。我离职的时候他不在 ,然后我找其他各部分签字,由于有几个部门负责人不在 未签完。而且通知上司他说放他桌子上就可以了! 现在该发工资的时候 人力资源部 说我未办完离职手续不给我发工资。我部门是给我造了 工资的被人力资源部挡下了。 请问我可以要回我的工资吗?
发布者:wydop100 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
公司通知劳动者办理离职手续,劳动者不配合办理
我公司因一员工在工作中违反了劳动纪律,在劳动期满时通知此员工,公司将不再和她续订劳动合同,并按照劳动合同法给予此员工经济补偿,此员工不但不配合办理离职手续,还口口声声说到劳动仲裁仲裁我公司,请问我公司有违反规定的地方吗?应该如何处理?
发布者:hansonop 2010-09-24 状态:已解决 回复 (3)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
离职手续复印件能证明和公司的劳动关系吗
离职手续复印件能证明和公司的劳动关系吗,有董事长签名。
发布者:小vc散打 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
办理了离职手续,公司要即使结算工资和加班费不
离职手术许已经办理完要走人了,但公司当时不给结算工资和加班费,只给写出加班时间和上班天数,这样合理不
发布者:twT5398 2010-10-20 状态:已过期 回复 (1)
公司不给办离职手续
我于9月21号向公司提了书面离职申请,到今天11月2号了公司还不给办离职手续,并以不给办离职手续要挟我继续完成工作,请问我该怎么办?现在就能不去上班了吗?(我实在不想去了...,即时我继续上班也不知道什么时候能给办手续。)
如果我要以法律手段解决问题的话,我得怎么办?
发布者:saintdlut 2010-11-02 状态:已解决 回复 (1)
没有办理离职手续就离开了,公司要追究我的法律责任
没有办理离职手续就离开了,公司要追究我的法律责任。(入职三个月没有签合同,签了保密协议)
发布者:2010奥斯卡 2010-11-17 状态:已过期 回复 (6)
如果没有劳动合同,不做交接手续离职,公司追要以前的工资和保险怎么办?。
我这家公司给我上保险了,但是没有劳动合同,我提出离职,他提出的交接工作是与别人有纠纷的,我拒绝做,公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办? 公司没有员工手册一类的东西,只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位!否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责任。我想问公司这样做我该怎么办?
发布者:supergc114 2011-01-04 状态:已过期 回复 (2)
在网上发帖公布公司拖延办理离职手续的不耻行为有没有法律后果
由于公司无耻拖延办理我的离职手续(我们公司很多人都被拖延),通过正面交涉没有效果,已经计划通过网上发帖的方式给公司HR造成压力。只是不知道这种方式是否合法,会不会被公司反咬一口。
发布者:stonewn 2011-01-07 状态:已解决 回复 (1)