发布者:z2286116 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
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老板拖欠工资,我们却要成为被诉方?
本人于2014年7月中旬与某公司签到劳动合同,公司入职前提供了前往总公司大概16天的培训,7月31日回家待岗,8月14正式上班。后因老板一直不按合同规定给我们缴纳保险,而且合同也拒绝给我们乙方。2014年10月低老板宣布11月以后的工资由原来的保底2500(无责任底薪,老板口头承诺的)降为2000每月,且每月只休息3天,后因找老板协商无果。申请了劳动监察大队索要工资,维护劳动者的权益。劳动监察大队协调后,本人于2014年12.19日晚6点多被代店长 电话通知停职,而后老板一直未支付工资,本人无奈只得继续去劳动检查部门寻求帮助,索要应得工资。
公司起初拒绝向劳动部门提供工资表,劳动合同(因为签署劳动合同时,老板说要拿劳动局盖章备案,过几天给,我们也就相信了。但而后多次索要属于自己的劳动合同却一直无果。)和公司花名册,后被劳动部门下了”限改通知“要求提供材料,后老板提供相应材料和录了笔录证实确实拖欠我们1个月零18天工资。但是以之前的培训为理由拒绝支付我们工资。一直拖到几天前 老板又不承认欠我们工资,说都被扣除完了,且准备材料劳动仲裁我们,索要赔偿(具体仲裁理由不详,是劳动局说老板递交了劳动仲裁申请书。)
我想咨询,老板没给我们缴纳保险,也拒绝给我们合同,且无辜降我们工资,为什么她现在还可以反过来仲裁我们违约?劳动法不是归队如果甲方未按时给乙方缴纳保险,乙方有权利随时离职?
(我们之前去总公司培训的是咖啡制作,都是自己公司的老师教的,请问这个费用我们离职是否需要支付老板呢?)
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你好!老板拖欠我们工资,并一直推脱我们有一个月时间了,弄得我们想走也走不了,我们该怎么走法律程序?谢谢!
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发布者:ask20150129bqe 2015-01-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150131k40 2015-01-31 状态:已过期 回复 (3)
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Lz女,19我在一家茶会所上班,老板拖欠我们进两个月工资未发,原因是说我们账面上少他一万八,但实际上没有少老板原先也说没有少,但工资一直不发也不给个说法,后来同事闹脾气下午没来上班,当天就全部开除,他就又说我们少他钱说要我们赔还骂我们一些很难听的话,如果照他说的这笔钱我们承担那我们就只剩一点工资,但现在急着用钱,可以拿了钱再告他们吗,已经穷的付不起房租了要怎么办
发布者:ask20150131fh3 2015-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150203wbh 2015-02-03 状态:已关闭 回复 (0)