发布者:tNO9590 2011-01-11 状态:已过期 回复 (3)
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工伤1年医疗期满后能和劳动者解除派遣关系吗?
我公司有一员工是劳务派遣公司派至我司的派遣工,合同是和派遣公司签的。工作不到一个月发生工伤(下班途中交通事故),工伤认定已下来。现在1年医疗期已满,在家休养,由于受伤部位钢钉未拔还未做伤残鉴定。公司能否解除派遣关系,要什么条件?与派遣公司合同未到期。
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我是上海精神分裂病人,合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系!
我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31,但我还在医疗期内!我想去上班,有什么办法吗?单位现在还在给我工资!
2008.12.17住院上海精神卫生中心
2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中,单位给960工资加四金
我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某,2008.12.31合同到期前,我生病住院治疗三个月!单位后来他们又签了一份三年的合同
在2009.3月的事情。我当时住院期间他们没有来看望,也没有通知过要重新签合同或不签合同的事情,就这样,我过了合同期。...
发布者:islam 2010-06-15 状态:已解决 回复 (1)
工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同?
员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?
发布者:王育 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。
我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
劳动者适用的解除劳动关系的通知书
单位存在下面四点违法行为:1,不续签劳动合同;2,不足额支付劳动报酬;3,国家法定节假日休假不支付工资;4.未给劳动者缴纳养老保险,想通过快递通知单位解除劳动关系,求一份好的样本,能在仲裁中对劳动者有利的通知书?
发布者:tPF9325 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动者立即解除劳动关系的通知书的相关问题
单位多处违法,劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系,然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢?不写有没有关系?在仲裁里提出就行了吧?会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利?
发布者:slp6327 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系?
我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?
发布者:yWO9264 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
工伤伤残六级 解除劳动关系
您好!我是07年交通事故,对方全责。已认定为工伤,伤残六级。现在准备与单位解除劳动关系。请问:解除劳动关系所补偿的25个月工资的就业补助金及25个月工资的医疗补助金,是否包含在浙江省03年规定的工伤总额补差范围内?
发布者:沈毅华 2010-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办
老师您好:请问一位工伤已定级的员工,因违纪被公司解除劳动关系后,还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
发布者:vmf2337 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)