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劳动法
我做的工厂要从上海搬到安徽,不去的工人工资怎么补偿,做多久的有补偿,补多少? 补充:我的保险在安徽
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我是2003年进厂现在工厂搬迁赔偿金怎么计算
发布者:1258809850 2015-02-05 状态:已过期 回复 (2)
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2013年7月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》,劳动法是哪部?
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《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解释问题
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发布者:3vbnm 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)
中国的劳动法有没有规范劳动者的劳动时间?
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发布者:7171596 2014-01-15 状态:已过期 回复 (7)
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举?
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
发布者:ll393773277 2014-06-17 状态:已关闭 回复 (4)
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
发布者:ll393773277 2014-06-17 状态:已关闭 回复 (4)
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发布者:法务经济师 2014-07-08 状态:已过期 回复 (3)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。
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发布者:kintra 2015-01-04 状态:已解决 回复 (1)
劳动法和劳动合同法关于对公益性岗位的调整范围
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发布者:a497120857 2015-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150203rnb 2015-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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