已解决问题

劳动合同法和劳动法咨询

01-04 14:00 悬赏 25 发布者:kintra 给我留言地区:江西－南昌市回答:(1)

我在酒店工作了三个月，有酒店的工作牌（有酒店的标志和名称无公章）和员工柜钥匙，还有同事的工作证明签名，酒店发的是现金，签了花名册没工资条，能申请劳动合同法八十二条吗？我从14年9月28号开始工作，要求做到15年2月1号，酒店以难招工问题要求12月28号辞退，能申请劳动法经济补偿金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2015年01月04日 14时06分

可以
申请劳动仲裁维权

追问：

请问证据充分吗？

回答：

还行
申请劳动仲裁维权吧

追问：

“还行”有点犹豫性，郝律师，这样胜诉的可能会不会很低。我的仲裁金额是9000元，到后面是要我付开庭费用还是被申请人

回答：

申请劳动仲裁是免费的
不论输赢均免费
希望采纳
如还不放心可以找律师协助补充证据或审查证据

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

北京东城区

广东广州

浙江宁波

浙江杭州

广东深圳

广东东莞

福建福州

四川成都

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书