发布者:新佰利员工 2015-02-10 状态:已过期 回复 (1)
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这种情况可有补偿金
我在单位工作4年多了,每年都要重新签订一次劳动合同,我没要公司交纳保险,并写下不用交纳保险的原因是因为我已经缴满15年限了。今年在拿年底的工资的时候,单位让我们每人都写了辞职报告,我们都写了一个名字加个日期,然后就结算工资了。听说明天我们单位要拆迁了,我们这些员工有人都干了8年多了,我到现在也做了4年多了,遇到单位拆迁能获得补偿吗
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合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问这种情况下我能否得到经济补偿金?谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么?
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
这种情况该不该得到补偿金?该得多少?又该怎么去要求?
我在一个公司的办事处工作了四个月,签了工作地点在丰台的合同,已经过了试用期转正一个月。现在这个公司要撤销我工作的丰台办事处要求我到西城公司总部上班,但因为总公司的工作地点我不能接受,所以不同意过去。公司那边说可以解除劳动合同,但是工作地点的变化算正常的人事调动,不可能给补偿金。
如果公司拖着不和我解除劳动合同怎么办?刚给公司的负责人打过电话,他说不按公司安排调动工作地点是我违反公司制度,要违约也是我违约。公司制度签合同的时候他们给我草草看过...
发布者:lw811118 2010-05-21 状态:已过期 回复 (5)
这种情况下有没有经济补偿金
我在一个公司工作了8年,在10年初出了工伤休息了一个多月后就上班了,在工伤期3个月后,又复发了就休了病假到现在快6个月了,公司通知我说“6个月后再不上班就不给发工资和上保险”。我的病胜任不了公司的重体力劳动,可不可以劳动仲裁或公司辞退我拿经济补偿金,要能拿经济补偿金能有多少(一个工资全算上1400,病假时上完保险拿400多)
发布者:DCL733 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
公司被收购,工作地点变更较大,这种情况离职会有补偿吗
我们公司因经营不善,被其他企业收购。我在本公司已经工作了9年,最后一次签订的合同是无固定期限的劳动合同。收购后,单位地址从城市的大东头,变更到大西头,成要在2个小时以上,像这种情况,如果我提出终止劳动合同,和获得经济补偿吗
发布者:yinghuaweihai 2014-10-14 状态:已过期 回复 (8)
我这种情况离职是不是无法获得额外的工资补偿
背景及经过:公司没有正式的员工手册,不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前,曾经多天上班迟到(人事在公司群里约定,迟到超过5分钟看心情,超过半小时扣半天工资),还有好几次超过半小时的。还有我一直当天请假,人事相当不满,说一个月当天请假不能超过2次,被警告多次。后来换了一个主管,被警告再犯就走人,我改正了迟到这个习惯。昨天我早上身体感到不太舒服,发了请假申请(当天),被主管驳回,让我赶回公司,我挣扎着去了公司,他问我:“自己离职还是他开除我?”
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发布者:zycpig22 2014-10-30 状态:已过期 回复 (3)
我是政府的一个临时工,但因为车改,我被解聘,这种情况下我能够得到什么补偿吗
我是政府的一个临时工,但因为车改,我被解聘,这种情况下我能够得到什么补偿吗 我已经在单位工作了9年多了,从事驾驶员工作。现在与领导谈判也不行。
发布者:王渝11 2014-11-01 状态:已过期 回复 (4)
历史上这种情况,现在应当给予村民补偿吗?
我们村民小组所有的集体土地40亩,在1979年时被划拨给水闸所用地建设项目,转变为国有土地。当时没有安置劳力,也没有给予村民任何补偿。现在:村民提出要求补办征地镇保或给予补偿。请问:1、村民诉求是否合法合理?2、1979年时划拨土地用于公益事业是否要安置村民或给予补偿,当时的法律政策是如何规定的?
发布者:songaifen 2014-11-02 状态:已解决 回复 (4)
这种情况能不能拿补偿金
从厂里拿了些东西,价值不高,100到200元,被公司要求自动离职,我该怎么处理?
发布者:hkj740116 2014-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司要辞退我,经协商给我补偿,我想要委托人给我领取,请问这种情况需要公正吗?
公司要辞退我,经协商给我补偿,我想要委托人给我领取,请问这种情况需要公正吗?
发布者:liuleitracy 2014-12-22 状态:已过期 回复 (9)
我这种情况,是否可以申请补偿拿到加班工资
劳动合同上注明5天8小时,一周工作不超过40小时;而正常我上班是5.5天,44小时,工资条上注明是上班工时192小时(正常一个月共176小时),综合工资4000,那我是否可以另外申请公司补偿我的加班费(每周六上半天班)呢??
发布者:xtje19891312 2015-02-02 状态:已过期 回复 (4)