发布者:海洋的泪 2015-02-11 状态:已过期 回复 (11)
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单位只给陪产假5天合理吗
我在苏州一家外资企业工作,今年33岁,妻子33岁,今年刚生了第一胎小孩,但我的单位只给我5天陪产假,其余多休的两天要按事假扣薪水。请问这符合现有的劳动法吗?如果不合理,我应该如何向单位维权。
发布者:白海清 2012-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
带薪假十天单位要扣两天合理吗
我单位让职工休带薪假,休五天扣一天,说是根据上班五天休一天来扣。休十天扣两天,十五天扣三天。请问单位能扣带薪假吗
发布者:416490957 2013-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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请问,现在是不是有新规定,合同终止,用人单位只需赔基本工资,而不是12个月的平均工资,加班费元需补偿,
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (13)
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你好我是煤矿正式工人,单位规定上班不够满勤的,不发工资,合法吗?我上了18天是不是得发我18天的工资呀
发布者:短信用户 2014-12-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150204kxx 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好律师,我是在国营仓储物流开叉车的一名员工,我们单位不按照国家规定的时间上班
您好律师,我是在国营仓储物流开叉车的一名员工,我们单位不按照国家规定的时间上班,而且加班也不给加班费,我们单位上三天休息一天,4天一个班,不分节假日,过年也是这样上,这样上班已经三四年了,我应该用什么办法才能得到我的加班费
发布者:ask20150206iid 2015-02-06 状态:已过期 回复 (4)
请问:对单位无理扣压职工工资法律方面有何规定?
请问:对单位无理扣压职工工资法律方面有何规定?
发布者:ask20150207idp 2015-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
单位规定员工干满5年有2000元奖。可是单位没发给我。我该怎
单位规定员工干满5年有2000元奖。可是单位没发给我。我该怎么才能拿到这2000元
发布者:ask20150107yys 2015-02-07 状态:已过期 回复 (5)
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你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么
发布者:ask201502081uj 2015-02-08 状态:已过期 回复 (1)
单位安排台湾培训后8年内不得辞职,否则要赔偿8万合理吗
老婆单位让其员工在11年去台湾参加1个月的培训,并签署了一份协议,培训后8年内不能辞职,如辞职了要赔偿医院8万元人民币,请问如果今年辞职真要一下子赔8万吗,这份协议合理吗,算不算霸王条款之类的?
发布者:老牛金刚拳 2015-02-08 状态:已过期 回复 (2)