发布者:LUOYC 2011-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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关于春节不准请假
我公司在春节期间除了婚、产、病、丧假,其它不准请一天假,请问这样违反我国法律了吗?
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关于请假问题
我想请问下,我们公司签订的是不定时工作合同,请假又是如何进行的?年假又是如何计算的?
发布者:lusili 2010-03-25 状态:已解决 回复 (3)
关于工厂要求我请假
前几天我因家里有急事,我向工厂请了15天假。因为工厂比较忙,老板不怎么愿意。但是她还是批了我的假。后来我回家了她发信息 给我要我请3个月假。通过我和她交涉,她要我请15天假。我现在心中想:她现在就是不想要我了。请问哪位懂法的律师帮我想想办法。谢谢你!
发布者:fDU1614 2010-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
关于使用期请假因事多3天,被告知算自动离职
我刚在公司做了12天,因为叔叔死了请了3天假,请假的第2天因为的知丧事推迟,于是打了电话给公司要求多请3天,但公司以公司规定不批准,但我还是多了3天才回公司,回公司就被告知我因为3天旷工属于自动离职,没有工资,请问我可以哪回那12天的工资吗? 还有公司说我是旷工3天属于自动离职,如果按旷工算,是怎么算的?还有公司说公司规定使用期前7天是没有工资的,属于合法吗?
发布者:ddssq123 2010-08-17 状态:已解决 回复 (3)
关于女职工哺乳期请假工资.绩效的问题
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题,工资,奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么?
我可能没说清楚,现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效?
发布者:喜洋洋ye 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
新劳动法关于请假制度的规定
企业职工请假两年、一年或6个月、3个月,扣工资应该有什么依据?怎样扣?企业享受年休假吗?
发布者:VFm728 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
关于请假审批权限的问题
1.请假卡由部门经理批准并签字后,但厂长(企业法人)未签字同意,请假事益生效吗?2.若我在请假后又申请辞职,厂长以我请假未经批准而做旷工处理,从而克扣应得我的工资,我可以通过法律途径取回自己的工资吗?谢谢!
发布者:XpG4883 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
关于请假
请问劳动法有关于迟到,早退,事假,病假扣工资规定吗?企业怎么样规定不违法?
发布者:天堂2 2010-10-25 状态:已解决 回复 (1)
关于怀孕请假
你好:我公司专柜有一员工,在未满试用期间(一个月试用期)在没有得到公司任何人批准的情况下。离岗三天。事后我司才得知他怀孕请假(说是反应比较大)。出于人道,并没有处理该员工。我司通过电话叫他写请假条,(并提供结婚证,准生证)在多次电话催促下,在请假过了十天后。才传真过来一张医院的病假诊断书(该病假条只有医生的私章)请假的事已经过了二个月了。该员工却一直没有办理任何请假手续。请何如何处理!由于该员工请假,已严重影响我司专柜的生意!·
发布者:vOZ3993 2010-11-07 状态:已过期 回复 (3)
连续请假一个多月能享受元旦、春节假期吗?
我打算2011年元旦起请假一个半月,其中包括元旦、春节假期,请问能享受法定假日吗?
发布者:Myh2303 2010-12-21 状态:已过期 回复 (1)
公司不准提前请假回家过年
公司规定是31号到2月8号放假,但是我们家是四川的,票特别紧张,好不容易弄到16号的票,但是公司不批,说是提前回家需办理离职,然后过年回来再重新办理入职,我觉得很不合理,有关于员工提前回家过年请假的法律法规吗?具体我该怎么去做呢? 工作时间半年,我们的薪金组成也是按天计算的,这样的话,请假是不带薪的,关于公司要求离职,过年回来再入职的要求合法吗?
发布者:tonyfo 2011-01-12 状态:已过期 回复 (7)