发布者:luw6 2011-01-17 状态:已过期 回复 (1)
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是否违反公司法
我是江阴 一家企业的财务科长,该企业2000年改制,从2002年后一直没有召开股东大会,董事会成员也一直没有改选过。2010年开了一个董事会,决定按10%分红,因未分配利润为负数,我提出了疑义,得罪了大股东,在2010年末,开了一个临时董事会,因我没有执行董事会的决议为唯一理由,撤了我的科长职务,同时任命一个有会计证但从未做过会计工作的人为科长,让一位早已退休的大股东做顾问,请问他们的做法是否已违反了公司法,我该如何维权。
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公司辞退多次违反劳动纪律员工,是否需要赔偿?
我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同,在2010年上半年的时间中,该员工多次在上班时间与其他同事闲聊,经过多次教育并没有改正,因为我公司属于生产制造类企业,这样的情况会造成一定得经济损失,降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。
该员工提出对他进行赔偿,请问这样的要求是否合理?如果赔偿的话,应该是多少?我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释!谢谢您百忙之中回答我的问题。
发布者:xufang041105 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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该员工提出对他进行赔偿,请问这样的要求是否合理?如果赔偿的话,应该是多少?我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释!谢谢您百忙之中回答我的问题。 那如果员工去仲裁的话,公司一般...
发布者:xufang041105 2010-07-13 状态:已过期 回复 (5)
公司是否有权利解雇违反计划生育员工?即计划外第二胎。
公司是否有权利解雇违反计划生育员工?即计划外第二胎。
发布者:张小薇 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
公司是否可以以违反保密协议为由提起诉讼
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发布者:joanna.lee 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
A公司是否违反了合同法?
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发布者:syjmli1987 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)
广东火电公司让员工连续工作16小时是否违反合同条款?
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发布者:Qiuxing_1998 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
以下行为是否属于严重违反公司规章制度?
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发布者:zixnin 2010-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:anL1895 2010-12-19 状态:已过期 回复 (1)
公司与员工未签订合同,是否违反《劳动法》?
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发布者:110.110 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)