A公司是否违反了合同法？

您好：有个关于合同法的问题想咨询一下。我方与A公司通过饮食公司签订了有关承包A公司食堂的合同，其中合同第三条规定：甲方用餐人数：公司现有总人数:220人，每天最低保底用餐人数100人，甲方应以变动差异5%左右于一天前通知乙方。第四条规定：餐费标准：员工每人每天标准为  8 元，即早餐   1 元，中、晚餐各 3.5  元，管理人员每人每天标准为  12   元，即早餐   1    元，中、晚餐各5.5元。但是A公司每个月只结给我方16000元/月的饮食费.我想请问下A公司是否违反了合同法第三条和第四条的规定？我能否要求A公司补偿？如果A公司是补偿我方的话，我这样算对吗？（合同第三条规定，每月保底100人，也就是说没有100人也是按照100人的餐费标准结算给我方，还有我能否认定这保底100人，普工和管理人员各50人？）50*8*26+50*12*26＝26000元/月（A公司上班是26天制）.我这样算有理吗，是不是如果A公司每个月结算给我方的超过26000元/月，就按实际的结算，如果没超过26000元/月，就要按26000元/月结算给我方？我方已承包了17个月，A公司是否应补回：（26000-16000）*17＝170000元给我方？（附件为我方与A公司签订的合同）.望回复，谢谢！