发布者:hattie_yu2 2015-03-01 状态:已过期 回复 (5)
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自离员工可以不支付工资吗
上午好,想请教一下:我司年后有几个员工因事没有请假连续3天没来厂上班了,工厂按自离处理,有一个月的工资没发,老板的意思:自离不付工资,这样做合法吗?
相关问题
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1,甚至连工资都不支付完。
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发布者:布衣抹布 2013-05-15 状态:已过期 回复 (7)
员工因操作不当引起企业损失,员工离职企业因此不支付员工工资。员工是否可以要回工资?
本人今年刚毕业,在一家铜管厂做化验员,企业没有和我签订劳动合同,本人提出过,但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失,本人辞职,但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗?
注:工作三班倒,没有夜班费,没有其他补贴,没有节假日。
发布者:18915078472 2014-01-19 状态:已过期 回复 (4)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
得癌症,可以支付员工病假工资吗/
在职期间,得了大病,单位没有支付员工病假工资,可以进行劳动仲裁吗?
发布者:wendywendy111 2014-06-20 状态:已过期 回复 (4)
员工离职未交接工作,应该怎么办?可以不支付工资吗?
我公司有个员工,在8月1日给我说了要辞职,并给了我书面辞职书,我也没在上面签字。等到9月1号了,因为工作地方比较偏远,一直没找到合适的人接替工作,他就给了我前期工作的一个电子版的书面交接,然后9月4号就走了。目前我找到新人来了,怕他的书面交接有遗漏,要求他到工地来当面交接工作,但是他一直说没时间来。我该怎么做?现在8月份和9月份的工资都还没发给他,我可以拒绝支付他工资吗?请各位老师赐教。
注:我是自己注册的建筑公司,我是企业法人。
发布者:xyongjiang 2014-09-15 状态:已过期 回复 (4)
我在企业工业15年企业停产劳动合同到期不再签企业只多给员工支付两个月工资
我在企业工业15年企业停产劳动合同到期不再签企业只多给员工支付两个月工资,我觉的不太合理因为本人在企业工作年限15年现在身体又不太好还须要看病,我想求助您帮帮我!我在这里谢谢您了!我本人已经56岁还差4年就退休了。
发布者:ask20150223lg3 2015-02-23 状态:已过期 回复 (4)
我在企业工业15年企业停产劳动合同到期不再签企业只多给员工支付两个月工资
我在企业工业15年企业停产劳动合同到期不再签企业只多给员工支付两个月工资,我觉的不太合理因为本人在企业工作年限15年现在身体又不太好还须要看病,我想求助您帮帮我!我在这里谢谢您了!我本人已经56岁还差4年就退休了。
发布者:ask20150223lg3 2015-02-23 状态:已过期 回复 (4)
我在企业工业15年企业停产劳动合同到期不再签企业只多给员工支付两个月工资
我在企业工业15年企业停产劳动合同到期不再签企业只多给员工支付两个月工资,我觉的不太合理因为本人在企业工作年限15年现在身体又不太好还须要看病,我想求助您帮帮我!我在这里谢谢您了!我本人已经56岁还差4年就退休了。
发布者:ask20150223lg3 2015-02-23 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗?公司需要支付赔偿金给员工吗?
我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?
发布者:lark8690 2015-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗?公司需要支付赔偿金给员工吗?
我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?
发布者:lark8690 2015-02-27 状态:已过期 回复 (1)