发布者:TCT 2015-03-03 状态:已关闭 回复 (1)
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离职后公司不发放应得工资!工资怎么追讨?
尊敬的老师,您好:
本人2014年3月21日在一家私营企业上班,5月9号跟老板提出辞呈,按照厂规,必须提前一个月提出辞呈,老板答应下个月9号给我离职,到6月9号离职那天要去结工资,老板却出尔反尔,说不让走,还一直躲着我不接我电话,当天下午工资还没结给我,当时我也有急事要去办就在这情况下离厂,结果当天下午刚走,老板就来电话,说我耽误了公司的工作,还说我想怎样就怎样,过几天到了发工资那天,我直接到公司去找老板要工资,老板一直说没钱、还恐吓我以后出门小心,别被车撞死。我当时心里很是黑怕,不知道怎么办,我已经按照公司规定时间辞呈的,为何还有这样的老板不讲信用?就这样当天没给我结工资,过后几天,我打电话问他找他要,老板还在电话里骂人、用恶语威胁我。难道我就这样倒霉,辛苦赚来的血汗钱就这样让黑心老板给吃了么?我好不甘心!希望能得到有关部门的关注,请帮我主持公道。谢谢!
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我之前在广州满堂红商业地产做物业顾问.在离职前开了一张单,按照提成比例我是可以拿到3600块左右的工资.按照劳动合同上注明的,离职后两个月提成正常发放,两个月后我询问公司主管,他说是他忘记结案了,告知我需要再等两个月才能够发给我.然后现在五个月过去了,工资依旧没有发放.我应该怎么做?
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孕妇离职,公司应该怎么发放工资
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发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
公司未及时发放工资,我该怎么离职
我在公司工作6年了,保险只交了3年,公司经常不按时发工资,而且还扣下10%的工资到年底发.我想不干了,该怎么办?怎样才能保障自己的和劳动所得?如果仲裁,我只有工资卡,工作证,因为合同只有公司一份?谢谢
发布者:fangfangddd 2014-04-17 状态:已解决 回复 (4)
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我在公司工作6年了,保险只交了后3年,公司经常不按时发工资,.我想不干了,该怎么办?怎样才能拿到补偿金?如果仲裁,我只有工资卡,工作证,因为合同只有公司一份?谢谢
发布者:fangfangddd 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)
公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2014年1季度,绩效工资13600,4月份发放6800,剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职,公司文件规定中途离职的,不发放剩余部分? 是否合法? 能否申请劳动仲裁 要回? 谢谢
发布者:jellon7 2014-12-31 状态:已过期 回复 (2)
没有用工合同,已经交接离职,但公司迟迟不予发放工资,请问怎样
没有用工合同,已经交接离职,但公司迟迟不予发放工资,请问怎样维权
发布者:ask20150105r3u 2015-01-05 状态:已过期 回复 (1)
员工因辞不到职而自动离职 公司不给发放工资是否可以讨回
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
发布者:小欧的影子 2015-01-09 状态:已过期 回复 (3)
我在恒科精工打工,公司说未满18周岁要我离职,工资下个月25日发放并且没有欠条
我在恒科精工打工,公司说未满18周岁要我离职,工资下个月25日发放并且没有欠条。 我想知道可以走吗
发布者:ask201501274hn 2015-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
发布者:1759225928 2015-01-29 状态:已过期 回复 (4)
您好,我因急事要离职,但是公司告诉我说,如果现在走人,上个月工资将不发放给我
您好,我因急事要离职,但是公司告诉我说,如果现在走人,上个月工资将不发放给我,公司是不是触犯劳动法,而我同时有没有违反规定呢?
发布者:ask201502010lp 2015-02-01 状态:已过期 回复 (2)