发布者:丽萨Z 2015-03-06 状态:已过期 回复 (1)
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2014年11月开始休产假,原有公司2500元,休假后每月只发800元,请问该如何追要
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产假期间的工资是否按照公司签订的劳动合同里的工资发放?劳动合同法里有晚育假吗?晚育假规定是多少天啊?
我是一个正在休产假的妈妈;产假期间公司未按合同签订的工资额度发放,少发了500元是否合法???我今年28周岁,公司未给晚育假是否合法???
发布者:冰封缘 2011-08-20 状态:已过期 回复 (5)
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
发布者:yan_life 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
公司规定产假工资只按照生育险基数发放,远少于产前的实际工资。
我老婆是河南户口在北京海淀区上班,公司也给上了生育险。
但是生育险基数远低于实际的月工资(貌似北京很多公司都这样上假基数)。
我老婆马上要休产假了,公司规定的产假津贴似乎只是按照生育险基数发产假工资,要比实际工资低很多。
我的问题如下:
1,目前距离休产假还有2个多月,如果我打算维权,需要提前准备哪些材料,以保证到时候能够顺利维权。
2,如果要维权的话,胜算有多大,需不需要律师介入,如果律师介入,费用大概是多少。
3,如果到仲裁成功后,企...
发布者:baibaluo 2013-07-24 状态:已解决 回复 (7)
公司没有给我买保险,产假工资如何发放?急,应该发多少?
我在合肥一家培训机构上班,从2012年2月份工作一直到现在,已经签合同。
正常工资是:底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。
入公司以来一直都没有买保险,公司内部规定满一年才给员工买保险,
2013年3月份自己怀孕了,预产期是2013年11月25号,
在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重,而提出请假,请了两个月事假,产假请了3个月+晚育1个月。
因为是提前请的,所以不知道是不是剖腹产,当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班,公司就不发放产...
发布者:wygyd 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
你好!请问职工产假期间工资如何发放?休晚婚晚育假不包括在产假98天里
你好!请问职工产假期间工资如何发放?休晚婚晚育假不包括在产假98天里,这段期间用人单位如何发放工资?如果用人单位基本工资很低,绩效高,工资该怎么发放?
发布者:ask20150120wig 2015-01-20 状态:已过期 回复 (6)
你好!请问职工产假期间工资如何发放?休晚婚晚育假不包括在产假98天里
你好!请问职工产假期间工资如何发放?休晚婚晚育假不包括在产假98天里,这段期间用人单位如何发放工资?如果用人单位基本工资很低,绩效高,工资该怎么发放?
发布者:ask20150120wig 2015-01-20 状态:已过期 回复 (8)
公司没有缴纳生育险,产假期间不给支付工资,如何处理?
我们公司对医保社保的情况是这样:1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工,直接给折现500现金,然后个人自费交医社保;2.挂靠公司,但是金额是全额个人承担。
我选择的是1.现在我怀孕了,要修产假,产假公司说没有工资,有交生育险的才有,但是我了解了下,生育险个人交是没用的,必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样的情况,可以要求公司承担产假期间的工资吗?承担多少?全薪还是最低保障工资?
发布者:elvalotus 2015-02-06 状态:已解决 回复 (3)
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
关于上海交三险的员工产假工资的发放 产假期间公司发的基本工资
关于上海交三险的员工产假工资的发放
产假期间公司发的基本工资合理吗?不合理的话'怎么办?
是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资?
发布者:ask20150303uu6 2015-03-03 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗,
发布者:ask201503059dd 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)