发布者:ask201503066mm 2015-03-06 状态:已过期 回复 (2)
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公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法?公司是否
公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法?公司是否要作出相应的补偿?
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员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?
发布者:Donald1980 2012-01-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,公司算我旷工,要扣我钱,怎么办?
试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,在离职那天还打电话给我们公司老总,跟她说我不去那边上班了,她说好的,过了2个星期,我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况,结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续,要算我旷工,要扣我钱,怎么办?
发布者:buhuifeideyuer 2012-01-07 状态:已解决 回复 (1)
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法,员工应该如何应对?下一份工作都是30天后入职的,这样就有一段空档期了,应该员工自己承担吗? 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗?为什么要求员工提前30天,单位收到提职申请后可以随时要求走人呢?这不是对员工没保障了吗?
发布者:40623609 2012-12-21 状态:已解决 回复 (8)
提前一个月提交辞职报告,公司却要求我本月离职,协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工
职位: 店员/营业员 专业顾问
入职日期:2012年8月
公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ,由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。(9:30-20:30)。
为此我应公司程序提前一个月递交辞职信,准备下月走,但是公司因为员工太多,要求我立马离职!并且签了离职,无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1`
当时由于不懂法就签了离职报告
发布者:ym15927293448 2013-02-28 状态:已过期 回复 (1)
请问员工提前30天申请辞职,公司提前办理交接算违法吗?
请问员工提前30天申请辞职,公司提前办理交接算违法吗?
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (8)
若员工在公司不想做了要求辞职,公司领导不答应是否违法?
若员工在公司不想做了要求辞职,公司领导不答应是否违法?
发布者:短信用户 2014-04-27 状态:已过期 回复 (8)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
请问在辞职到期前公司要求提前离职是否合法?
我提出离职日期是12/21,但是公司要求我提前离职,请问这样的做法是否合法?如果公司强制要求我提前离职,我该怎么办? 我的工作地是:深圳市宝安区福永镇
是在11月中旬已提出辞职申请了
非常谢谢各位律师的解答。
发布者:lingxc080 2014-11-27 状态:已过期 回复 (8)
公司强制要求员工转发微信,未达标降职扣薪,是否违法
我是宁波的,公司强制要求所有员工每天(包括法定休假日)转发企业微信2条以上,强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标,要降职扣薪。
请问该行为是否违法侵权,是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚,是否可以申请仲裁?
谢谢
发布者:shellsea18 2015-03-01 状态:已过期 回复 (3)