发布者:kunsy 2011-01-20 状态:已解决 回复 (3)
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举报公司的证据问题
考勤卡上没写公司的名称,就是很普通的纸卡。如果当作向公司索要加班费的证据会不会无效?将这种考勤卡复印到纸张上,可以将这种纸当作证据吗?
相关问题
请教举报证据的问题!
请教:我举报了一个公司犯罪,有合同复印件交给了公安局,但公安局去调查时发现公司确实有该笔业务,但没有合同,据说是弄丢了。公安答复我证据不足,我说我手上的合同复印件难道不是证据吗?我如果同意公开自己的身份出示这个复印件,请问公安局能采用作为证据追究公司的法律责任吗?
急,谢谢!
发布者:yifeng0828 2008-11-11 状态:已过期 回复 (3)
二审的问题:这样的新证据(公司恶意用诉讼程序),会被法院接受吗?
我公司在劳动总裁和一审的时候,不拿出我的劳动合同,说我不是该公司的员工(我们公司签的劳动合同两份,都在公司放着,不给本人的)。
仲裁我输了,没认定劳动关系。一审我赢了,法院支持了我要求:1、没签合同,双培赔偿。2、没法我的工资3、业务提成部分。没有支持的要求:1:没给我么社保,说不是法院受理的范围。2、深圳罗湖人民法院以本人最低工资为1800元,按此工资折算后,原告小时工资不低于深圳市最低工资为由,支持被告不支付加班工资。
官司公司输了(而其法院支持了...
发布者:yj828104 2010-04-01 状态:已解决 回复 (1)
公司不签劳动合同,现欲辞职~请教证据的搜集问题,谢谢~~
您好!我在一家公司工作近10个月,一直没有签订任何劳动合同,现欲辞职。由于公司调整,听说这个月工资暂时停止发放。
公司规模很小,工资一般是发放现金,所以我没有工资卡和工资条。
如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明?如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定?工作中的MSN和QQ聊天记录可以吗?
非常感谢!!!
发布者:numlock 2010-05-14 状态:已过期 回复 (2)
关于要求公司补缴公积金难收集证据的问题
我所在公司是普陀区的,现在有这个问题,公司拒绝支付公积金(已经有三年),现在我提出辞职,在和公司的单方面谈判中,公司说咨询过劳动局相关人员,说《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的法律层级比较低,所以即使打官司也不会胜诉。请问法院会支持我吗?其次,我询问公积金中心,他们回答要公积金中心让法院将强制执行,需要提供的材料很多,我看了材料需要说明,其中工商营业执照这样东西就我很难得到,请问我如何才能以正常渠道获得?我是一般工薪族...
发布者:deenbabby 2011-01-04 状态:已解决 回复 (5)
关于合资企业如何在外地投资(钱基本是外方投资)设立一家公司的问题?
前提:我公司是中外合资企业,最终目标是在外地建立一家公司。
下面有几种我想到的方案,不知道可不可行,也有好多疑问点,希望大家帮助我一下,
也给我出出意见。
大前提:中方只出一点点钱,1亿基本都是外方出资。
方案1:我公司先增资,再在外地投资建立一家内资企业。
疑问点:a.怎样操作能使中方利益最大化。
b.增资的钱怎样从外方进入我公司(大约1亿),法律上有没限制
c.在外地投资是否可行,有何操作?
方案2:先在本地新设立一家中外合资公...
发布者:groove17951 2011-01-17 状态:已过期 回复 (6)
公司赔偿问题,福利补助算不算在内
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发布者:紫菱小芳 2011-01-18 状态:已过期 回复 (3)
关于公司无故扣员工工资的问题
公司在没有通知员工的前提下,告诉员工,每个人的工资上交30%,共计十几万元,请问有什么办法可以维权
发布者:rNN4503 2011-01-18 状态:已过期 回复 (5)
关于公司业务结束赔偿问题
我于2001年10月入厂,一直在A公司服务,2010年12月15日我们接到公司书面通知,2011年1月24日因公司问题决定关闭组装业务。公司承诺按新劳动法来补偿。请问我应享受哪些应得赔偿?赔偿多少月?现在已经1月18日了,公司迟迟未告知我们可得到赔偿的具体金额,往年公司都有年终奖OR年终双薪,对于我们上了整一年班的,公司是否应给年终奖OR年终双薪?
烦请解答。谢谢!
发布者:小肖XIAO 2011-01-18 状态:已过期 回复 (1)
公司已转让,有人举报以前偷税这种情况法人承担什么责任,会构成刑事犯罪吗?
各位律师,您们好!我以前是一家私营公司法人,公司注册资金50万,如今公司已经转让给别人,现在与公司当时开具发票的人发生矛盾,他说要告我公司以前偷税漏税情况,因为我是法人,请问这种情况我会承担什么责任,税务稽查机关会受理这种案件吗,会不会触犯刑法,恳请各位律师的回答以不胜感激!谢谢!
发布者:shuangyeda 2011-01-20 状态:已解决 回复 (5)
公司解除劳动合同的赔偿问题
你好!我是2006.9月入职合同2011.1月中止 现在公司以工作不胜任和我解除合同!现在因为工作关系我患上了腰痛病医生说是腰肌劳损 公司赔我从2008年起一年一个月上年度平均工资的赔偿合理吗?我应该得到什么样的补偿呢?我该怎样维护我的权益?谢谢!
发布者:ZHWLFL 2011-01-20 状态:已解决 回复 (2)