发布者:67484905@qq.com 2015-03-10 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 企业与员工的劳动纠纷
企业与员工的劳动纠纷
你好,我公司有一员工与14年11月27日下班途中,骑摩托车被轿车撞了,三根肋骨骨折,他的摩托车手续齐全,对方付全责。期间他养病三个月至今,未向公司出具书面请假条也没向公司提供医院诊断书。他是日工资,不上班的三个月公司为他正常缴纳了五险,日工资的人是上一天班赚一天钱,不上班就没有钱,其中五险个人部分也是由公司出的钱。公司与本月(15年3月)施行末尾淘汰时将他辞退,但他不服,现在要求公司给他的交通事故申报工伤,还要公司赔偿他抚恤金。公司现在已经解除了与他的劳动关系并终止为他缴纳保险。请问如此情况,公司如不答应他的要求,需要走什么程序?劳动仲裁还是法庭。最差会面临什么样的判决结果?如何应诉?谢谢
相关问题
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员,做为员工我该怎么自我保护?
律师您好,再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。
1.我是08年9月到的现在的公司就职上海,11月调到北京工作,至今没有上任何保险,入职当天资料全部缴清,到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险,公司说上海的保险需本人在上海当地才有效,本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片,因此公司一直拖办保险,并且保险只有四险,没有公积金,是否合理?
2.09年正值金融危机,公司开始实施各种裁员方式,很多员工都被恶意调换工作岗位的方式进行裁员,现在我的上司因对...
发布者:潮鎏 2009-06-25 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷企业给劳动补钱劳动者自己交社保能起诉吗
武汉市中心城区的最低工资标准是700元,但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元,是否合法?另外如果用人单位不给职工办社保,把单位该交的21%的部分(只有社保一项)以工资的形式补给劳动者后,让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保,是否合法?前一年(2008年7月1日签订了3年的劳动合同)仍然没给劳动者交任何保险,在合同期内补了钱后还有权起诉公司吗?
发布者:胡兰 2009-07-05 状态:已解决 回复 (1)
医院与员工的劳动纠纷
您好!
我们医院于2007年4月与一员工签订了三年期的劳动合同,2009年4月到期。合同规定:若受聘者中途提出解除合同,须交纳在院期间培训及因离去造成无人上班而引起的损失,违约金为解除本合同前12个月的月平均工资与绩效工资,工作每满1年支付2个月平均工资与绩效工资,不满1年的按1年计算,最多不超过24个月。
2008年11月该员工通过全市公开招聘考试,成为另一家医院的有编人员。2008年11月25日未作书面辞职就到新单位上班。 离开当天只说要到新单位去上班,未办理任何离职...
发布者:沈莲 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
员工与企业间的劳动合同纠纷
公司因业务需要聘请了一位市场经理,主要负责市场开发这一块,一开始协商年薪为六万,工资发放形式为4000元/月,满一年后将1000元/月的差额一次性补发。以及销售额提成为百分之一。(该部分为协商并为签订任何合同以及书面形式说明书。)
该员工在公司八个月工作时间内表现较为懒散,个人职业道德行为有所欠缺(曾谎报店面租金),介于经过一段时间考察后该员工表现依然不甚满意,决定将其辞退。
请问该如何给该员工解聘补偿?(4000元/月在其工作八月中都以按时发放,其...
发布者:isue 2010-01-31 状态:已过期 回复 (3)
辞退员工劳动纠纷
我之前在这里发过劳动纠纷的情况,现在去公司谈,公司竟然撤出劳动法第39条,说我们失职,给公司造成巨大损失,辞退我们。据我所知,如果真存在这样的问题,是不是应该先下一个处罚的决定,我们要认同,以后才可以辞退,而且必须有书面的东西。现在什么都没有,公司说一分钱都不赔。如何抗击公司提出的劳动法第39条啊?
发布者:caiyi7899 2010-06-26 状态:已解决 回复 (12)
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结果
发布者:liu446952 2010-07-12 状态:已过期 回复 (2)
公司员工因劳动纠纷与公司对薄公堂可以寻求公益律师的帮助吗
公司员工因劳动纠纷与公司对薄公堂可以寻求公益律师的帮助吗
发布者:明明1234567 2010-08-08 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
外资企业劳动纠纷
我在一家外资保险公司上班,最近公司以业务发展需要为由撤消部门,对我实行一定的经济补偿,请问这个补偿有没有可遵循的法定补偿?
发布者:DrQ2116 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
员工劳动纠纷是否可以反告敲诈
我想咨询
1.本人承租仓库的承租人,里面有货物有2台电脑对单,在里面是没有生产,只有对单和存放货品.自从5月开始就有事情离开,就交给海外的男朋友打理. 现在合同期还有1个月到期了.本人和男朋友决定把货物卖掉退租.但里面有请一个员工跟单,9.30号辞退此员工,我男朋友请她进来时说好是做2个月的,现在她去劳动局告我承租人3个月没发工资.我有男朋友的网上银行汇款单.钱已回到此员工户口这份单据是否在劳动局有法律效果>??? 如果劳动局程序走完证明发过工资给她,那我是不是有权告她敲诈...
发布者:宁娟小姐 2010-10-10 状态:已解决 回复 (1)