发布者:gj2341082 2015-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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入职公司10多月,签订了劳动合同,但是合同没有给我们一份。春节假期过后来公司报道,上级领导说公司转型要你自己离职,但现在没有离职,班也没上。去劳动局说证据不足要解除了劳动合同才能来。请问请求赔偿要些什么文件,还有具体赔偿怎么算
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公司带薪培训的员工离职,已经提供的薪资,可以要求其赔偿吗?
您好:
公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训,就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职,但是未到服务期,可以要求其赔偿这期间的工资吗?
算作培训费用,来支付违约金。
谢谢各位专业律师了,请您具体解答一下吧。 我是公司,不是员工个人,现在是公司想要维权呢
发布者:ansin123 2014-06-27 状态:已过期 回复 (11)
入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职,可要求赔偿吗?
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发布者:sacinfosq 2014-06-28 状态:已解决 回复 (4)
公司以离职证明被涂改,让工作几天的员工离职不签合同,法院会支持员工赔偿要求吗?
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发布者:sacinfosq 2014-06-28 状态:已解决 回复 (2)
新员工离职,公司要求赔偿培训费用
我是7月1号转正的,公司在9月组织了新员工培训,包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下,我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么? 不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么?那不属于专项技术培训的,也需要交纳违约金么?
发布者:yangxiaogui1987 2014-10-05 状态:已解决 回复 (10)
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿
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发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
公司以调动变相裁员,我能否要求赔偿
我在公东一家企业做湖北武汉区域业务员,公司在没有任何前兆情况下,要求调我回广东工作,由于家里上有老人,下有小孩,无法回去工作,公司就要求我自动离职,并且自动离职这个月我工作25天,公司不给我全勤工资,我在该企业上班,国家法定节假日都没有休息,必须上班,现在要求我离职我能否要求赔偿?
发布者:13006155731 2014-11-19 状态:已过期 回复 (2)
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗,我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工,这有没有影响
发布者:ask20150123sqg 2015-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150123sqg 2015-01-23 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150123sqg 2015-01-23 状态:已过期 回复 (5)
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当时公司要求我(正式员工)离职,我也没有想太多,就把离职书签了,后来想想,应该是需要公司赔偿的,但现在公司已已经提交离职表为由,不给予补偿,请问,这样的情况下,我该怎么办呢
发布者:nan067 2015-02-27 状态:已过期 回复 (1)