发布者:jin的123 2011-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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工资问题
本人于2010年12月辞职不做、一月份发我两个月工资、扣了我一千多(说我由于工作失误、导致公司财产损失、两瓶茅台被盗)公司于2010年9月就没和我再签合同、不管怎么样我想也要给最低工资吧。遇到这种情况我该怎么办?
相关问题
拖欠工资问题
我于2010年3月在北京私企辞职,至今拖欠我3个月工资及一年保险,我想通过仲裁,可本人不在北京,不方便去,想委托律师代办,又不知道该怎么找律师,请问我该如何维权?
发布者:aJh4807 2011-01-24 状态:已关闭 回复 (0)
贵州威宁绩效工资问题
我们学校是初中,每个学期的工作量很重。但是到期末绩效工资2000都没有到!这都是学校领导在其中搞鬼。学校专设什么中层领导,但是又不做事来分了我们的工资。我们作为外地人根本就不敢说和提意见,起当地领导和当地教师的主场啊!我们是哑巴吃黄连。
发布者:lHu8618 2011-01-24 状态:已关闭 回复 (0)
工资发放问题
您好!我曾是中山市某保险公司的员工,由于该公司拖欠工资和奖金,所以于09年已解除劳动合同。我已提起诉讼,但因证据不足,官司输了。但我有一个问题,该公司欠我的是部门奖励和部门费用(我无法证明这两项工资的存在,因为文件正本都在公司手中,我无法取得),但此公司否认员工的工资包括奖金和提成。如果从我收工资的银行账户上看,公司给我发放的工资远远多于公司所说的工资只包括基本工资和绩效工资,而没有部门奖励和部门费用。那么如果我上诉,可不可以用这一点进行抗辩?...
发布者:lixifang2009 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)
关于工资问题?
年底了,发工资的那天老板不按合同规定,最多只肯发70%的工资给我们!我们怎样做才能得到100%的工资?
发布者:wNr763 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)
双倍工资的诉讼时效问题
我于2008年3月入职,公司一直未与我签订劳动合同,到2009年6月此期间也未发工资,于2010年11月解除劳动关系,请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资,谢谢!
发布者:hkh 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)
请求补偿双倍工资的诉讼时效问题
我于2008年3月入职,公司一直未与我签订劳动合同,到2009年6月此期间也未发工资,于2010年11月解除劳动关系,请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资,谢谢!
发布者:hkh 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)
辞职后工资问题
我在去年12月29号向厂方以书面形式提交了人辞职报告到今年1月17日就没去做了后来厂方说要扣我2个月的工资因为我没满一个月就走了属于自动离厂,厂方这样合理吗
发布者:zwzwtc 2011-01-25 状态:已过期 回复 (2)
劳务工资问题
律师您好
是这样的 我父亲在一家外企公司上班15年了 他们每一年都会在原有工资上增加一点,但是今年全公司人都涨工资了,唯有他们几个老员工没有涨工资~而且并没有经过他们的同意也没有双方协商,就是直接通知了他们几个工资不涨,请问这个状况 要怎么处理?打官司的话 从哪方面开始呢??谢谢您了
发布者:Ys_Numb 2011-01-25 状态:已过期 回复 (6)
不续签劳动合同 双倍工资的问题
2007年4月20日入职某公司,2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签,一直在公司上班,到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了。
问题:
要求双倍工资的话,是从2009.4.20开始要求一直到2011.1.20,还是从2009.5.20一直到2011.1.20,还是双倍工资的要求只能是以一年为限?
在劳动合同期限届满后未及时续订或订立书面劳动合同的情况下,双倍工资的起算点如何确定?是劳动合同期限届满次日,还是劳动合同期限届满一个月的次日?
此种情况下,是不是既可以要求双...
发布者:happyTIAN 2011-01-26 状态:已过期 回复 (5)