发布者:ji2015 2015-03-25 状态:已过期 回复 (3)
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劳务派遣员工同工同酬问题
我是一名劳务派遣员工,已签订合同,但是不享有同工同酬待遇,该怎么办?
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劳务派遣员工,被裁员,能得到赔偿吗?
我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可以向他索要到赔偿吗?
发布者:vincent_xie 2008-12-10 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣员工的一次性医疗补助和伤残就业补助由谁承担
我是劳务派遣公司的员工,与劳务公司签订的劳动合同,被派遣到建筑单位上班,今年四月发生工伤事故,现在劳动能力鉴定已经下来,鉴定为8级伤残。现在,我想解除劳动合同,但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢
发布者:LOVEXIANR 2009-12-29 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
发布者:借北风 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询下劳务派遣中员工造成损失的赔偿问题
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失,应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索,还是直接向员工追索?
发布者:republic 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
关于劳务派遣员工被公司辞退
你好,我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
发布者:bdsdhz 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
事业单位劳务派遣员工同工同酬的问题
我于2003年在省属事业性科研单位工作,至今已10年,单位在2005年跟我们签订派遣合同,每两年一签,单位在2008年给我们3人评定初级职称,同年聘任,工资的标准一直以正式工的标准发放(有工资条为证)聘定职称也给加过工资,今年事业单位实行绩效工资,是从2010年开始补发,我们非正式编制却没有享受到同等待遇,我个人觉得单位给我聘的专业技术职务,我所参加的课题,参加育成的品种,发表的文章都应该能证实我所从事的工作岗位,与正式编制人员一样,应该可以定义为同工。最近去劳...
发布者:rgcxh 2013-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳务公司不给员工工资的问题
合同到期后,劳务派遣公司不给钱,请问如何做才能拿到工资,如何做才能达到惩处此家劳务公司这种行为
发布者:李朝峰1314520 2015-03-13 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣转成劳务外包合同的问题
我2004年进联通工作已10多年,2004至13年跟雷博人力签的劳务派遣合同,2013年2改签了一家"四川同发广进”的劳务公司,2015年2月又从劳务派遣工改签成劳务外包工,当时听说这种做法就是可以要支付赔偿,关键是新的劳务外包合同2月份已经签了,现在我想辞职还能要求公司赔偿吗?
发布者:沈女士1983 2015-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
银行派遣员工能申请同工同酬 和补缴保险吗 具体怎么操作
中信银行的汽车监管员 和中信通签订的劳务合同(没有缴纳保险)可以申请同工同酬并把我的保险补缴吗 具体找哪些部门 准备哪些材料
发布者:22769233 2015-03-18 状态:已解决 回复 (1)