发布者:yuquanjiuzhuang 2015-03-30 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 辞职前一年的绩效工资发放及发放形式
辞职前一年的绩效工资发放及发放形式
我于2014年2月从原单位辞职,当时2013年绩效工资尚未发放。2015年3月公司以现金形式发放了其他人员2013年的绩效工资,而以我已辞职为由将我绩效工资要用公司产品顶替,请问公司这样做合法吗?
相关问题
主动辞职绩效工资不予发放是否合理?
公司在劳动合同中违约责任中加入以下约定:乙方如未能提前六十日以书面形式通知甲方而离职,须向甲方支付相当于乙方两月工资的经济赔偿金,乙方合同未满自动离职,不得领取所作项目后期绩效及奖金。请问以上约定内容是否合理?是否受法律保护?
发布者:00ll 2012-03-26 状态:已过期 回复 (6)
校长绩效工资一年考核一次后根据绩效一次发放。按一个月工资纳税对吗?
地税所把校长绩效工资按一个月收入纳税对吗?我们的绩效工资是一年12个月的,只有一年工作完成后中心校考核后才能按绩效发放。这就不是一个月的工资。我个人认为是不合理的,请律师领导们给予回答。
发布者:胡国文 2012-05-28 状态:已过期 回复 (1)
自动离职和辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效
我所在的单位是家私人医院,医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效,辞职的须提前一个月书面申请办公室,离职时按实际工作天数发放工资,停发当季度绩效,未提前通知的按自动离职处理,请问这样做合法吗?如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能要求他按照实际工作发放绩效给我?而且签订合同时单位写有给我们交保险没交,工资也拖欠2个月
发布者:jayfym2010 2012-09-12 状态:已过期 回复 (3)
自动离职或辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效
我所在的单位是家私人医院,医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效,辞职的须提前一个月书面申请办公室,离职时按实际工作天数发放工资,停发当季度绩效,未提前通知的按自动离职处理,请问这样做合法吗?如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能要求他按照实际工作发放绩效给我?而且签订合同时单位写有给我们交保险没交,工资也拖欠2个月
发布者:jayfym2010 2012-09-12 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班一年,公司没签合同和买保险,每月就只发放工资,现公司要我们辞职
在公司上班一年,公司没签合同和买保险,每月就只发放工资,现公司要我们辞职,公司这么做对吗?我们又能提出什么样的要求
发布者:ask201412292ek 2014-12-29 状态:已过期 回复 (3)
你好,律师,要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放,但
你好,律师,要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放,但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职,绩效考核工资是没有,请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
发布者:ask20150105api 2015-01-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职,公司以我入职未满一个月为由不发放工资
我于2015年2月9日到公司入职,入职时,公司规章制度上注:入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动,并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职,但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职,但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办?还有想问一下,2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期,这春节假期算工资吗?
发布者:fiona_baby 2015-03-10 状态:已过期 回复 (3)
由于辞职 公司拒绝发放加班费并扣工资
本人毕业于14年6月,7月参加工作,本来每天工作8小时,后公司把我安排到别的部门,每天工作12小时,工资与原本一样发放,除8月、9月公司共补贴我800元,公司表示其余月份待年终一起发放(口头表示),年终结算由于我提出辞职,故公司拒绝发放我的加班工资。请问我的加班工资能否拿回?另外年终发放时2015年1.2月份工资也被扣着,至今尚未发放····(本人14年10月与公司签订的合同,本来于15年10月终止,由于本人认为公司工作时间长,且工资发放不合理,故于离职前一个月提出辞职,应...
发布者:18262122350 2015-03-12 状态:已过期 回复 (3)
民办公助学校公办教师的绩效工资是由政府还是学校发放?
义务教育阶段民办公助学校公办教师的绩效工资是由政府还是学校发放?基础绩效工资的标准是否是由当地政府规定?基础绩效工资和奖励绩效工资能否不按月发放?
发布者:1011462432 2015-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司每月初发放工资,次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请,工作到3月31号
公司每月初发放工资,次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请,工作到3月31号。4月1号正式离职。公司从4以改变奖金发放时间,且4月我已经离职为理由,扣除本人拖欠未发放的1月2月的奖金。请问公司的行为合法么?我能否要回奖金?
发布者:ask20150330pk4 2015-03-30 状态:已过期 回复 (4)