发布者:357655928 2015-03-31 状态:已过期 回复 (4)
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医疗期满单位要求离职
在单位工作4年半,半年前因为腿疼痛的不能走路就医,目前6个月的医疗期满,但是至今未能痊愈,现在单位要求写离职报告,赔偿5个月的平均工资。
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用工单位有权力要求提前办理离职手续吗
我已提前三十日内通知用工单位,领导也同意并在离职书上签字,原本按照协议是于2014年12月24日办理离职手续,但期间由于请病假未批准情况下私自下班的行为,部门负责人要求我提前办理离职手续,并且当日按旷工处理。请问用工单位是否有权力这样做,我能否要求补偿。
发布者:Vitokk 2014-12-10 状态:已解决 回复 (1)
用工单位是否有权力要求提前离职
我已提前三十日内通知用工单位,领导也同意并在离职书上签字,原本按照协议是于2014年12月24日办理离职手续,但期间由于请病假未批准情况下私自下班的行为,部门负责人要求我提前办理离职手续,并且不给予赔偿,说这是合法的,当日按旷工处理。请问用工单位是否有权力这样做,我能否要求补偿。
发布者:Vitokk 2014-12-10 状态:已过期 回复 (4)
11月6到1月6试用期结束,准备年底离职,可以要求单位离开时发工资吗
我是11月6日到1月6日 结束3个月试用期,试用期签订了3个月合同,每周是单休 上班时间是8点到下午5点半,合法吗??元旦也只放一天,而且没有三倍工资,而且11月的工资要到12月底才领取。。就算11月份辞的职 还要12月月底才来拿工资,合法吗???
发布者:m1ss9ou 2014-12-16 状态:已过期 回复 (3)
您好,想咨询您,从公司离职快一个月了,单位盘点固定资产,要求签字
您好,想咨询您,从公司离职快一个月了,单位盘点固定资产,要求签字,才能发工资,这个能签字吗?合乎清理吗?签字该如何签字
发布者:ask20150120va1 2015-01-20 状态:已过期 回复 (2)
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗,我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工,这有没有影响
发布者:ask20150123sqg 2015-01-23 状态:已过期 回复 (3)
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗,我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工,这有没有影响
发布者:ask20150123sqg 2015-01-23 状态:已过期 回复 (4)
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工,用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗,我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工,这有没有影响
发布者:ask20150123sqg 2015-01-23 状态:已过期 回复 (5)
在离职时用人单位要求签一份自愿放弃其它劳资纠纷权益的协议书,不签字不给发离职工资
在离职时用人单位要求签一份自愿放弃其它劳资纠纷权益的协议书,不签字不给发离职工资,请问这是否合法?若本人签字后发现社保没交全,原协议书是否有约束力?
发布者:ask20150308spz 2015-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
单位辞退我,已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续,感觉不对,那我该怎么办?
单位辞退我,已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续,感觉不对,那我该怎么办?!
发布者:ask20150311r53 2015-03-17 状态:已过期 回复 (4)
医疗期满继续请病假单位不同意怎么办?
我的医疗期已满,劳动合同还有2年到期,但是现在还未痊愈,无法上班,继续请病假,单位不同意怎么办?也不说解除劳动合同,是不是不同意我病假就按旷工处理,然后就可以开除我了?就是为了不给我补偿金,坏死了。
发布者:aiyeye0316 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)