发布者:meitiandenlu 2009-05-02 状态:已解决 回复 (2)
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日工资计算
日工资是以基本工资为基数还是加上各种补贴后的应发工资为基数,天数是多少天
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工资计算问题
一个月基本工资是2200/月 一个月23天班 7天周末休息
现在请假4天 结果老板结算的工资是2200元/30天X19天(扣除4天请假,7天休息)我只请了4天假 结果扣了800多块的工资 于是去了劳动局
可是劳动局说 我去上班的时候 没有签合同 因为是试用期 没有明文规定是30天算工资 还是23天算 所以建议我放弃 说成功机会不大。。。
发布者:王兰uuuu 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
私人公司社保拖时间,老板发放工资,是否随意计算。
我在一家小型私人公司工作,工作3个月后没有给我上社保,我找领导询问社保问题,领导道:“不是不给你上,是现在公司人员太少不给办理,等公司人多的时候再给上。”
随着时间的推移,我又去找领导要社保,他总是推脱道:“恩,这件事给想个办法早日解决”。
可是他只是在嘴上说说,压根就没有行动起来。
还有我不知道私人企业的工资的计算方法是不是可以随意制定,我自从来到公司,工作时间就是从周1到周6,周日休息一天。在工作期间没有请假的话,本月工资一分不...
发布者:manyunjie 2011-07-28 状态:已解决 回复 (9)
违法工资计算
违法延长工时的工资应该如何计算?
发布者:岳朝伟 2011-07-28 状态:已过期 回复 (2)
国家有没有明确的计算工资的标准呢?
我公司每月按21.75天算,但6月只有21个工作日,我试用期7天,正式14天,我的工资该怎么算呀,公司是按试用期工资/21.75*7+正式工资/21.75*14算的,少了我0.75天,是不是违法行为呢,另外国家有没有明确的计算工资的标准呢?
发布者:rmI7452 2011-07-28 状态:已过期 回复 (2)
关于重庆市短期病假工资计算?
重庆市用工这块有没有病假这方面的规定,病假,像一两天的那种。
发布者:ljyxc 2011-08-06 状态:已过期 回复 (2)
不到一月发生工伤个人工资怎么计算
我上班不到1个月发生了工伤,,请问在工伤赔偿中一次性伤残补助金中的个人工资是按什么计算?是按深圳市平均工资的百分之六十来发还是按照其他的?(我4月15日进入深圳已经公司,,5月13日发生工伤,,期间5月7号发4月份半个月的1599元工资)
发布者:liupei20051129 2011-08-08 状态:已过期 回复 (5)
公务员提前退休的工资计算标准
我是公务员,工龄32年,年龄46岁,想提前退休,想询问退休工资的计算标准,是否有35年工龄要高于30年工龄的政策规定。
发布者:山路弯弯 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)
关于集体企业职工多个社保账户退休工资的计算方法
本人1979年参加工作,因企业亏损停产,企业1998年停止缴纳社保,本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保,2008年在深圳缴纳了3年社保,问退休工资如何计算
发布者:wukexia11 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)
什么样的职业病可以请长病假?工资如何计算?
因为工作环境长期受到辐射,经常会头痛、失眠、抵抗力下降。后来去医院检查,说是身体内某种毒素偏高。请问这算是职业病吗?可以请病假吗?能请多久,在这期间工资如何计算。我在一家国企工作三年多了。求帮助 如果因为工作压力大,导致员工非正常死亡,像如富士康跳楼那样,所在公司是不是该给予个人家属一定的补偿金?金额是多少呢
发布者:crystalle 2011-08-13 状态:已过期 回复 (3)
拿了补偿金,再就业后工龄工龄工资只按新单位的工作时间计算对吗
我在一个工具厂上了十二年,单位破产了,拿了22个月的经济补偿金,两年后到新的单位工作,新单位只给本单位的工龄工资,以前的十二年都抹掉了,这样对吗
发布者:孙丽宏 2011-08-14 状态:已过期 回复 (1)