发布者:aa5201 2011-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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关于公司保密合同的问题
公司和我们签的合同保密合同是30年期限,请问有这么长时间
的保密合同吗?上面说的是在职时每月补80元保密费,辞职就不给了,而且领导吓唬我们不签不发今年年终奖,这只是口头说说,到时候我们那不出证据的,请解答一下谢谢!
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关于公司与员工劳动合同续签问题
公司2008年9月1日至2009年9月1日与老员工续签了劳动合同,09年其间劳动合同到期后就没续签了,现公司想重新为老员工续签劳动合同,续签日期从2010年9月2日至2012年9月2日签订可以吗?
发布者:CIDNY 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
关于对方公司单方面抢夺合同附件后修改合同的问题
各位律师好,我现在有个问题急需求助,我们是一家房地产公司,修建的房屋有一代理公司销售,前面我们签的代销合同由于里面条款不详,后由签订了一份补充协议,对方公司法人签了名,我方公司法人签名盖章,在今天要求对方来在合同上盖章的过程中,他们公司法人将合同附件单方面在我办公室人员手中抢走,把合同里面的条款增加了一条,后又还给了我们,我想问我们该怎么处理,我们有什么样的权利可以行使?
发布者:fywl 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
请教,关于公司合同以及转正问题
我想请问一下,是这样的,我们公司是一家外企挂盘公司,今年我刚毕业,老板给我签合同的时候并没有盖上公章,并且用文字来拖长我试用期的时间,先以实习期,在转为试用期,这样我就要被拖上大概一年的时间,工资也是很低,连福利待遇也没有,我想请问这样的话,我该怎么办~ 她的合同上没有公章 而且 在试用期钱加上了实习期的字眼 这样也能够深情仲裁么 或者是合同无效
发布者:·123 2010-10-14 状态:已过期 回复 (7)
关于公司裁员没合同赔钱问题
我是试用期,有两个月的合同,后来我回老家一段时间,试用期过了,然后我的合同公司也忘记给我续签了,现在我已经在公司5个月了,公司最近业绩不好,准备裁员,我想问下,公司是不是要赔双倍的工资,然后裁员的话,也要赔两个工资吧。希望高手们,帮帮忙。我不太懂。我可以证明我现在在这个公司工作。真的不还意思,我没有分,还望见谅。
发布者:dWI6467 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司拖延签订劳动合同的问题
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作,来了以后老板与我们签订了一份劳动合同,合同期限两年,试用期2个月,但是合同只是老板本人签字,未盖公司公章,说公司刚刚建立,还没有公章,等有了再盖,等到2009年1月1日,老板要求我们把劳动合同全部交了上去,又重新与我们签订了一份合同,并且变更了很多内容,这次合同签了名,并且盖了公章,我想请问,对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为,我能否要求其赔偿,我如何举证,依据劳动法具体哪条,请您明示,在此表示万分...
发布者:zyyy168 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司改制续签合同的问题
有个合同上面的疑惑想请教专业人士
我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制,要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同,而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条:乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必须办理完档案关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度,例如设定某些岗位...
发布者:与枫 2010-11-30 状态:已过期 回复 (2)
关于合同及公司规定问题?
我还没毕业就给一家事业单位招进来了,当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的,但是过了一年都没签,年末只给我之后的几个月少发的工资。当时年轻也没在意这么多,觉得事业单位硬挨很正规,不会欺骗我。可是不久我就发现,我被单位莫名其妙的化为劳务合同制职工,拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是我刚毕业又小,才19岁,劳务和劳动应该没什么区别,况且单位也没跟我们签过劳务合同。而且之后单位也出台的相关的转正规定,我就抱着这个目标继续努力,谁知道...
发布者:aaa_123 2010-12-16 状态:已解决 回复 (1)
关于公司合同问题
同事在一家空调厂工作六年了,现在同事上班的部门独立出来。要求他办理辞职手续终止以前合同,从新办理新合同。这样就意味着以前工作的工龄在办了辞职手续后就为零了,而且这样公司要炒你也容易了。公司这样做明显不对,那我们怎么才能找到合适的法律保护呢?
发布者:NgU1378 2011-01-27 状态:已过期 回复 (3)