发布者:ask20150402pg5 2015-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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辞职一个月,没有到一个月,公司就让我提前走人,我权留在公司一个月的吧?如果说公司非让我走,那我用什么样途径保护自己利益?我可以提从什么样子的赔偿
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怀孕两个月,已提前一个月提交书面辞职申请,现早已到期,因未招到交接人,公司不让走,如果直接走人,公司
公司规定如辞职,需提前一个月交书面辞职申请,我6月15日向部门领导提交辞职单,离职日期自己写为7月15日,但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了,一直未招到人,因怀孕两个月,不想再上班了,如果现在提交医院B超证明就走人的话,公司就当我自离处理,之前的一个多月的工资不予结算,公司这样违法吗?
发布者:心有千千结2 2014-07-28 状态:已过期 回复 (2)
请问,没有合同的公司,刚开始面试来辞职也没说提前一个月说,现在辞职了
请问,没有合同的公司,刚开始面试来辞职也没说提前一个月说,现在辞职了,她同意了,却不发工资,我说到劳动局告,她说情愿罚,但工资绝不会给
发布者:ask20150122c6n 2015-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在这家公司做了三个月,做到1月份辞职的,我一月底就走人了。但是辞职信没有提前一个月交
我在这家公司做了三个月,做到1月份辞职的,我一月底就走人了。但是辞职信没有提前一个月交。公司不给这个1月份的工资,我没有跟公司签合同的。请问,这样我可以得到工资吗?
发布者:1325399952 2015-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
你们好!请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办?没有签劳动合同
你们好!请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办?没有签劳动合同,去申请仲裁我没法证明与公司的劳动关系,厂牌没有公司的章,工资单也没有公司的名字和章,我只有公司办的社保卡
发布者:ask2015020115t 2015-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
如果没有签订劳动合同,辞职时是否需要提前一个月?
在没有签订劳动合同并试用期已满的前提下,如果需要向公司辞工是否需要提前一个月?
发布者:阿里丽丽 2015-02-02 状态:已过期 回复 (3)
马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗?
我在公司工作了1年半,马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗?我打算自己交(按照个人的那种,不经过公司)公司说如果不退钱,她就不让转保险
发布者:zhangxiaoben1 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
我是自动辞职的,我能不能拿到我之前的半个月工资,没有签合同,但是公司说要提前一个月说辞职
我是自动辞职的,我能不能拿到我之前的半个月工资,没有签合同,但是公司说要提前一个月说辞职,我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前,去学习,有一个月,是上的半天班,她给我发的全工资,而且她还说。我之前动手术请假,按照公司规定,一个月三天假多出来的按照一天,200元给,我该怎么办
发布者:ask20150228q3c 2015-02-28 状态:已过期 回复 (2)
公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职
公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职,但是经理不准我走,他说我走了这个月工资没了,还有可能牵扯到我爸爸,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
我公司合同上没有提前一个月辞职这项规定,我辞职时,人事部就口头跟我说要提前一个月辞职
我公司合同上没有提前一个月辞职这项规定,我辞职时,人事部就口头跟我说要提前一个月辞职,否则要扣我一个月工资。这是合法吗?
发布者:ask20150324se4 2015-03-24 状态:已关闭 回复 (0)
我是在一个小公司里干活的,没有签订劳动合同,老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口
我是在一个小公司里干活的,没有签订劳动合同,老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口,不发扣押一个月的工资,应该怎么办
发布者:ask20150330y8b 2015-03-30 状态:已过期 回复 (12)