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我是在一个小公司里干活的，没有签订劳动合同，老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口

北京 03-30 16:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我是在一个小公司里干活的，没有签订劳动合同，老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口，不发扣押一个月的工资，应该怎么办

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全部答案

[湖北-荆州]
王彩元律师 VIP
电话：13986657118
4339积分

回复时间： 2015-03-30 17:04

你好，你可申请劳动仲裁，维护合法权益！

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-31 16:09

单位是不合理的建议是先跟单位协商的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-30 16:44

你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

追问：

那个公司是一个小公司，都没有注册也可以吗

回答：

你好，可以的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-30 16:44

您好，建议申请仲裁解决，主张双倍工资及要求补缴社保

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-30 16:45

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。协商不成，可以去劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-30 16:45

你好，协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2015-03-30 16:48

你好，可以到劳动部门投诉。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-30 16:50

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-03-30 16:53

你好，属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁维权
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。