发布者:aresqdg 2015-04-02 状态:已过期 回复 (4)
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关于企业与员工劳务纠纷问题
1、企业与员工签订劳动合同后(劳动合同签署时留有多出空白未填写),合同不给员工一份。
2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。
3、公司以工作需要为名,强行调岗(员工不同意调岗),甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资(迫使员工在岗位调离单上签字)。
4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职,并拒绝薪资赔偿,拒绝出办理失业金相关资料。(2各月内累计迫使7名员工辞职,占公司总人数的10%)
根据以上4点,员工可否集体起诉公司,要求薪资赔偿。另需要员工提供哪些证据资料。
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关于企业办理员工社保的问题
你好,我们是刚成立企业。现在想为员工办理社保。想问一下,办理社保需要具备什么条件?还有社保缴纳的一些比例?
发布者:xigukeji 2014-01-06 状态:已过期 回复 (2)
关于企业领导未告知原因减少员工工资的维权问题
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资,并未在12月,1月告知我,我一直认为是原工资在为公司工作,我是否能根据公司的欺骗行为进行维权?我如何做较好?公司违反的是什么法律法规?
发布者:zzq111111 2014-02-24 状态:已过期 回复 (1)
关于企业因效益不好调减员工工资的问题
您好!
我是在一家民营企业做人事工作的工作人员,现有一情况从法律条款上想向您咨询,我公司因效益不好,从三月份开始调整公司全体员工的工资,现公司有员工告到劳动所,劳动所的工作人员给我们说,企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会,并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后,报劳动部门及上一级工会组织备案后方可操作,是这样吗?具体的法律条款有哪些?盼给予回复和解答。谢谢!
发布者:赵晨红 2014-05-21 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷,关于离职后保险的问题
单位在第三方委托公司帮我交着四险,期间,我每月负担248元个人部分,我4月份正式离职,6月底时,接到原公司电话,说这两个月帮我继续缴纳了保险,让我补偿每月800元,我打去第三方公司询问,第三方公司说,我们单位领导自从4月份开始就没有给跟他们结算,也没有联系过他们,所以他们一直在垫付我们所有员工的保险,因为我们领导没有告诉他们我离职,因此5,6月的保险也交了,所以我原单位为了不损失,让我来自己偿还这两个月的保险,每月800元,请问合理吗?如果我不偿还,公司不允...
发布者:稻草人的表情 2014-07-05 状态:已过期 回复 (1)
关于用人单位解除员工劳务关系的问题
我们公司最近有一批合同即将到期的员工,部分将签订长期合同,但其中有个别是属于“关系户”,不上班或工作能力严重不足,现在想不予续签合同或者解除劳务关系,可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。
由于这部分员工中面对续签长期合同,对于补偿来说资金量太大,因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务关系的目的。
发布者:ymh1147 2014-11-19 状态:已解决 回复 (5)
企业和员工社保购买纠纷问题
我是一名企业的员工,于2012年8月入职该私人企业,至今年04年5月尚未购买保险。签订的劳动合同上面规定的要购买。6月份该企业转让股份给现在的一家国企,转让时该企业要求我们签订一份协议,内容就是要我们不要以前的保险了,否则该国企将不录用我们。协议并不是双方愿意的情况下签订。但与该私人企业的劳动合同则是要到年底才截止。请问我们能不能要求该私人企业给我们补偿之前欠我们的保险,如果可以,该私人企业拒绝补偿,我们应该如何起诉?
发布者:xxiiaa1234 2014-11-26 状态:已过期 回复 (3)
关于劳务纠纷问题
A公司资产转卖给B公司,B公司说只承认A公司资产,但是不承认接受A公司的人事,要求签订试用合同。A公司目前还未正式宣告破产,请问B公司所签订试用合同是否违法?
如果不与B公司签订试用合同,是否可以等A公司宣告破产后,申请民事仲裁?但是本人手上没有任何的仲裁材料,当时签订的合同并未一式两份。仲裁的话,是仲裁A公司还是B公司?A公司是股份制有限公司。而且涉及A公司老总有涉及经济案件。如果没有钱,如果得到相关保障?
发布者:m935881412 2014-12-24 状态:已过期 回复 (4)
关于企业辞退员工赔偿的问题
目前,我企业有个员工因身体原因,近几年经常在工作期间发病(癫痫病)晕倒。严重影响其他员工作业进度和车间内安全。现想把他辞退,他现在的工龄有17年,(一)问:这种情况,单位需要按什么标准来进行补偿。(二)前期已经进行辞退过一次,他已经向相关部门举报,单位应该如何来应对。
发布者:荷花是妹纸 2015-02-09 状态:已过期 回复 (1)
关于员工与企业之间的补偿金问题
试用期满不合要求被辞退的,试用期满不和要求延长试用期后被辞退的,劳动合同期满后不续签的,劳动合同未到期员工主动离职的,以及劳动合同未到期员工违反公司制度被辞退的,这几种情况哪些公司该给予补偿金?
发布者:418428359 2015-02-28 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务公司不给员工工资的问题
合同到期后,劳务派遣公司不给钱,请问如何做才能拿到工资,如何做才能达到惩处此家劳务公司这种行为
发布者:李朝峰1314520 2015-03-13 状态:已过期 回复 (5)