发布者:ask20150401hto 2015-04-03 状态:已过期 回复 (3)
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公司发放工资是以现金形式发放并未出具正式的工资单,向公司讨要
公司发放工资是以现金形式发放并未出具正式的工资单,向公司讨要,公司拒绝怎么办?
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公司可以在没有出具任何理由的情况下不发放工资吗!
我是文员,公司在盘点数据不清楚的情况下,是不是可以扣除2个月的工资发放,但未出具任何的正式的文家
发布者:pd123456@ 2013-05-13 状态:已过期 回复 (3)
公司没有正式辞退我,但我的工资未发放
您好!我是一名销售人员,因有一笔业务就提成问题与分管的省级领导产生的异议。上级领导就发信息给我的客户,说我在业务的操作过程中有违规现象,以后我的工作全部由他来接手。针对这个问题,就把业务经理的相关事宜于邮件的方式给公司老总进行汇报,刚开始说会下来调查。已汇报将近20天,没有任何回复。而且公司连我上个月的工资已未发放。而且在此之前说好的,在别的项目过程中的我借支的投标保证金,由我的省级经理来催回,并在公司走了OA流程上,他本人也有批示同意由他来催回...
发布者:spring0404 2013-06-26 状态:已过期 回复 (5)
妈妈车祸,我的工资都是以现金发放,没有工资条,请问怎么补偿误工费?
我的妈妈前一阵出了车祸,因为我在外地工作,所以请假回家照顾妈妈,但是我所在的公司的工资以前都是现金的形式发放,无法提供工资条,也没有交税记录,请问到后期补偿时,我的误工费可以根据责任划分进行赔偿吗?如果可以赔偿的话,所参照的依据是什么呢?
发布者:冰糖葫芦cx 2014-03-08 状态:已解决 回复 (6)
我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除,另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理?
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (4)
各位律师好: 我公司最近出具一份决议,由于原材料采购不足导致生产量不够则按工资的60%发放工资,我
各位律师好:
我公司最近出具一份决议,由于原材料采购不足导致生产量不够则按工资的60%发放工资,我想问这是否违法,如果违法我怎么争取自己的利益呢。 去年出发布一份决议,及工资分为基本工资和效益工资,这次扣除的40%即效益工资,但合同里没有明确具体怎么分割。如果扣除,是否违法。怎么维权。谢谢。
发布者:雪域飘雪 2014-05-07 状态:已过期 回复 (3)
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保,以工资的形式发放的协议,能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保,等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的(入职的时候并未说明)还要我们签订一个同意不交社保的单子,因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的,我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的,即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳社保,提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗,胜诉的几率是多大呢?
发布者:tvxq妍 2014-08-10 状态:已过期 回复 (3)
我刚离职,工资有5000元,没有发放,我又有公司5000元现金未交,这算不算犯法
我刚离职,工资有5000元,没有发放,我又有公司5000元现金未交,这算不算犯法
发布者:CHENGAAA 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
没有和公司签订劳动合同,公司也没有给交社保,发工资都是现金发放
没有和公司签订劳动合同,公司也没有给交社保,发工资都是现金发放,而且每月只有2天休息时间,每天工作倒是只有8小时,过年放假还扣了工资,怎么办,感觉自己的权益受到侵害了,但是自己也没有要求和公司签订劳动合同,工作1年6个月了。
发布者:zhangruilove1 2014-10-12 状态:已过期 回复 (3)
你好 请问被公司辞退了 工资是以现金结算还是等待公司的发工资
你好 请问被公司辞退了 工资是以现金结算还是等待公司的发工资时间
发布者:短信用户 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
我工伤期间工资没有足额发放,我在工伤好后向公司讨要中,公司以我不服从工作安排为由把我辞退
我工伤期间工资没有足额发放,我在工伤好后向公司讨要中,公司以我不服从工作安排为由把我辞退,请问他们这样做违犯老动法吗?
发布者:ask20150402pmh 2015-04-02 状态:已过期 回复 (10)