发布者:ask20150403812 2015-04-03 状态:已过期 回复 (4)
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企业赔偿在厂子干4、5年了中途因事离职几个月回来又重新签的合同,新签合同前的能否要求赔偿
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人事专员离职,偷走自己的档案及合同,去劳动仲裁告企业要求经济赔偿
您好,我是成都一个酒店的。我想向你咨询一下,我们人事部的人事专员,在9月份离职的时候,把她所有的档案以及合同,还有她签过字的相关资料全部偷偷的拿走了。然后到区劳动仲裁告我们未与她签订劳动合同要求经济赔偿。她是今年2月份到我们酒店的,期间换了3个部门,8月18日调到人事部的,9月12号离职。从事人事专员工作,负责人事资料与档案管理以及招聘工作。我们丢失档案已经在派出所备案,现在她要求赔偿双倍工资,仲裁已经告知我们,企业会输。我们很窝心,请问怎么应对这种仲...
发布者:bets517 2011-10-26 状态:已过期 回复 (3)
工作了8年,现在要求转入老版与别人合资的另一企业,重新签合同,如何计算赔偿
在本公司工作了8年,现在要求转入老版与别人合资的另一企业,重新签合同,工资待遇有所提升,职位也属于平调,合同期1年,但是这样的话,如果到期后公司不再续约,该怎么赔偿呢?按照总体累计9年,还是1年,另外工龄年假是按照老公司累计计算,还是重新按照新合同开始计算?谢谢您!
发布者:carproducts 2013-08-12 状态:已过期 回复 (3)
你好,我的实习合同(1个月)上写中途自动离职需赔偿两万,现在协商解决让我离职后却不给我实习合同
你好,我的实习合同(1个月)上写中途自动离职需赔偿两万,现在协商解决让我离职后却不给我实习合同,合法吗?我应该怎么办
发布者:短信用户 2014-05-14 状态:已过期 回复 (8)
未签合同,但单位提前一个月通知离职了,还有赔偿吗?
之前签过合同,但到期后没有续签,现在因为业务量减少,提前一个月告知让另找工作,这样的话,还有赔偿吗?
发布者:玖玖YA 2015-03-12 状态:已过期 回复 (8)
我在公司做了十几年,签无固定合同,自己离职公司有没有赔偿??
我在公司做了十几年,签无固定合同,自己离职公司有没有赔偿????
发布者:ask20150316tg5 2015-03-17 状态:已过期 回复 (11)
未签合同自动离职不能申请双倍工资赔偿吗?
未签合同自动离职不能申请双倍工资赔偿吗?
发布者:ask201503170gd 2015-03-17 状态:已过期 回复 (3)
我九月从这厂离职的,现在又想回来,可他们叫我在简历上写了,干不满三年就得赔偿公司5000元
我九月从这厂离职的,现在又想回来,可他们叫我在简历上写了,干不满三年就得赔偿公司5000元,要是我不干了就要去老家也得要这钱,
发布者:ask201503181vp 2015-03-18 状态:已过期 回复 (1)
我想问我是在一家企业做临时工的,合同是跟中介签的,我离职时在中介终止合同的
我想问我是在一家企业做临时工的,合同是跟中介签的,我离职时在中介终止合同的,没去厂里离职,工资能拿到吗?
发布者:ask20150326yow 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
公司以合同到期为理由要我离职,在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿
公司以合同到期为理由要我离职,在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿,公司反悔说继续签订劳动合同,但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿,续订合同后会把我调离岗位降低工资,以此让我自己提出辞职,我有一段他叫我离职时的录音,但是他会不会说辞职还为构成事实,录音也没有用?我要怎么办?急!!!
发布者:ask20150327old 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)
公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法?我该不该要公司给我赔偿?
我06年开始就在现公司工作,2010年之前公司从未跟我签定过劳动合同,2010年开始,公司连续给我签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由,要我离职不再给我续签劳动合同。我想问问,06-09年没签劳动合同我可不可以要公司给我陪偿?如果06-09年视为事实合同,是不是就算我跟公司连续签订了三次合同且是无固定期限合同?公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法,我该不该要公司给我赔偿?
发布者:wY-杨光 2015-03-30 状态:已过期 回复 (3)