发布者:98767123 2015-04-06 状态:已解决 回复 (2)
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降职降薪
我是一名餐饮服务人员,在公司工作已有3年。公司要辞退我。经协商不成。公司以不适应现工作岗位为由调离工作岗位。我合同是2015年才到期。问我应该怎样争取自已应得的赔偿。需要什么样的证据,谢谢
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公司降薪降职(实则变相辞退),就此自己辞职能有补偿金吗
工作干的好好的,突然说不让干了,给调岗。调岗一个月后有给降薪,为此想辞职,要求公司给补偿金吗
发布者:婷丽飘雪 2015-03-16 状态:已过期 回复 (12)
关于公司降薪降职派去异地公司工作是否违法的问题咨询
我的工作地点在本市,但公司书面要求我去异地工作(合同注明工作地点为本省),同时降薪降职(本市公司与异地公司为两个不同公司,不同法人,隶属于同一集团),请问公司是否违法?法律依据是什么? 与子公司签订的合同。同时请问,公司扣除我的绩效工资20%,是否合法,绩效考核制度未经过民主意见,未经过分数公示直接发放绩效工资。是否合法?
发布者:ningning2015 2015-03-23 状态:已过期 回复 (3)
我在公司做了十一年了,现在公司对我降职不降薪,这样违法吗?
我在公司做了十一年了,现在公司对我降职不降薪,这样违法吗?
发布者:ask201503243j0 2015-03-26 状态:已过期 回复 (9)
由于部分主管的个人成见,随意编造一个理由对表现优秀的一个主管进行降职处理,请问员工有何方式可以维权吗
由于部分主管的个人成见,随意编造一个理由对表现优秀的一个主管进行降职处理,请问员工有何方式可以维权吗?此外,因为降职,对应的主管津贴也会被取消,造成该员工的总收入降低,请问这种状况对应劳动法的哪项条款可以进行维权!
发布者:249338664 2015-03-26 状态:已过期 回复 (2)
公司无辜降职降薪
我在一家公司工作了一年零八个月,新年后公司无故降低了我的职位和薪水,我是2013年7月进入这家公司的,当时签了劳动合同,当时的职位是一个餐厅的厨师长,现在公司把我的职位降为主管级的厨师也相应的降低了薪水。在此期间我未犯任何错误,也未受公司任何处罚。 请问我现在是否可提出终止合同并索赔补偿金?索赔金额是多少?我需要收集哪些相关的资料?
发布者:a5821323 2015-03-26 状态:已过期 回复 (3)
以降职降薪为由,实则变相辞退,若自己辞职能得到赔偿吗
公司已降职降薪为由,我若不接受,协商不一致的情况下,公司能降薪吗?要是自己辞职能得到赔偿吗
发布者:婷丽飘雪 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)
我现在是无固定期限合同,公司以不能胜任职位为由对我降职降薪,因涨了几次工资
我现在是无固定期限合同,公司以不能胜任职位为由对我降职降薪,因涨了几次工资,合同与实际工资不一致,我是否可以以公司未按时支付实际工资数提出终止合同要求公司赔付13个月工资?如果可以怎么操作?谢谢!
发布者:ask20150327oj6 2015-03-27 状态:已过期 回复 (3)
公司降职降薪,我不同意,申请仲裁,但公司又恢复了我的职位,这会影响到仲裁结果吗?
律师们好,我在这家公司任职8年时间,公司有几个老板,因派系问题,我跟的老板被挤走了,之后公司对于实行降职降薪降薪(2000块)逼迫我离职,我当时有在邮件拒绝这种安排并提出异议,但公司并没有回复我,还擅自扣除我两个月的薪水(降的薪水),我申请了劳动仲裁要求赔偿8个月的薪水以及两倍的加班费及未发的奖金,并发邮件说明离职信与要求公司赔偿,仲裁提交6天时间了,仲菜还没回复我有没有受得,但今天公司发邮件说恢复了我的职位,并给补给我扣除我的薪水,请问我仲裁还能成...
发布者:ASD126 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)
公司因公司仓库搬迁,要求我回到总公司,并且降职降薪是不是变相辞退员工我该如何应对
公司因公司仓库搬迁,要求我回到总公司,并且降职降薪是不是变相辞退员工,我去找领导部门谈工资的事情,领导直接就回答我:给我两条路 1:
直接离职 2:接受公司安排,不愿意在和我谈工资的事情。
发布者:aa5377011 2015-04-01 状态:已过期 回复 (5)