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相关问题推荐: 产假期间工资不发放全额
产假期间工资不发放全额
产假期间公司不发放全额工资,说只发基本工资和绩效,补贴没有,说员工手册有注明,大家都有签名确认,这种情况合法吗?能仲裁要求公司将扣除的补贴部分发放吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果说员工手册的制定有违法规,那是否可以视为无效呢?
发布者:mandymak_gz 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150120wig 2015-01-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150120wig 2015-01-20 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:丽萨Z 2015-03-06 状态:已过期 回复 (1)
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是这样的..我2014年11月开始休的产假,公司制度是这样写的产假期间工资全额发放,每个季度的绩效奖不发..到我休了一个月拿了一个月的全额工资后,2015年1月份的工资在2015年2月中发放时被告知:现在公司改制度了,我由全额工资变成了基本工资发放..公司这么做违法了吗?我该如何向公司追讨?公司有违反了劳动法条例吗?
发布者:ask201503216jy 2015-03-22 状态:已过期 回复 (2)
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