发布者:lm49@163.com 2011-02-10 状态:已过期 回复 (2)
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私自降低工资,员工辞职,企业应不应该补偿?
你好律师:
我在现在的外资企业工作三年了,工资从试用期的2800元一直涨到去年的4000元(每月的工资都是直接打到银行的卡里),但是每年签定的劳动合同好象都是1300元(签合同的时候不让我们看,只让我们签字,而且劳动合同也不给员工一份),我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧。
2011年1月份在没有经过我同意的情况下公司把我的工资降到了2000元(其实公司是想逼我辞职,而不用支付补偿金),在协商无果的情况下我想辞职。
请问律师,一、如果我辞职的话,公司应该不应该支付补偿金或者是违约金?应该是多少?
二、三年来公司从来没有给我交过住房公积金,我可不可以在辞职之后要求公司支付给我呢?
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发布者:yifang 2008-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:江苏移动 2009-04-06 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:提问人 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
发布者:杀手 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
国有企业辞职员工能得到什么补偿
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发布者:费县 2010-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法?
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本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班,公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资,也可以委托他人代领,但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结算。理由是公司新规定,请问企业恶意拖欠员工工资两月。这合法吗?
发布者:1459759288 2010-11-10 状态:已解决 回复 (1)
员工提出终止合同企业是否还要补偿他1月工资
您好:
我们是一家酒店,今年1月14日,公司领导因前厅部很忙,大部份都是新入职人员,前厅的培训计划只能人事部给做,公司考虑太忙给安排一人员去协助前厅部经理工作,他当时说当天要休1天年假,公司批准他就回家了,但是第二天一直关机无法取得联系,一直到1月11号他询问工资的事,人事部问他上班的事,他说“你们把更衣柜撬了吧,工服就在里面”。然后又一直关机无法联系,1月19日公司又给他联系,他回信息说,跟他的律师谈。当天也收到他解除合同的通知书。后来我们跟律师取得...
发布者:glr0314@msn.cn 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿?
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发布者:马德民 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
公司应付检查为员工办理了证件辞职后扣掉我工资合法吗
我在一家化工公司上班2年半,因公司需应付环保局,安检局检查为我办理压力容器证,起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职,但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖,而我只拿到了一半,我向公司提出异议,公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱,请问下公司这样做合法吗?
发布者:w3353851 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
公司应付检查为员工办理了证件辞职后扣掉我工资合法吗
我在一家化工公司上班2年半,因公司需应付环保局,安检局检查为我办理压力容器证,起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职,但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖,而我只拿到了一半,我向公司提出异议,公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱,请问下公司这样做合法吗?
发布者:w3353851 2011-02-03 状态:已关闭 回复 (0)