发布者:周广智 2015-04-15 状态:已过期 回复 (3)
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劳动者申请劳动仲裁需要提供哪些相关资料
当事人在深圳一家LED企业上班,上班两个月目前从用人单位辞职,但是用人单位迟迟不发工资,现欲提起劳动仲裁,需要提供哪些相关的证明材料,用人单位发工资是发现金,也没有工资条,只有合同,与自己自行打印的打卡记录,劳动合同上写明的1808元工资,而老板口头承诺的工资是3000元,公司原本的薪资发放时间是上班后第二个月的25号,但是当事人从7月10号上班到9月10号期间未发过任何一次工资,需要哪些相关材料更有利于仲裁结果。
发布者:wyrxiaofeixia 2014-09-10 状态:已过期 回复 (12)
员工无法提供就业备案资料,公司有何风险?
由于员工无法为公司提供就业备案资料,导致公司无法为他在就业局办理备案手续,但公司已经与他签订劳动合同以及缴纳五险一金费用,公司有何风险?
发布者:murasakikaze 2014-10-19 状态:已过期 回复 (1)
通过百度搜索未成年人只要提供身份证件,办理信用卡有风险吗?
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发布者:短信用户 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
如何理解“若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”
若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,国家有何规定?
单位拖欠2个月工资,没提前一个月宣布破产。在3月12号就给我们放假了。现在重组了。也不解除劳动合同。也不给发拖欠的工资。想问一下3月12号到现在的工资,养老保险怎么算?有哪些规定。
发布者:48741454 2014-10-25 状态:已解决 回复 (2)
贷款流程:递交资料--审核资料---审核通过--客户传真证件
贷款流程:递交资料--审核资料---审核通过--客户传真证件---传真签定合同 -- 放款--付利 网络上他把合同发过来让我把资料填好 手印也安好啦我在穿穿真给他 但他才说要交什么女行金 , 才放款 ,(因我只听他给我说只要身份证复印件和签啦合同就放款,所以就同意啦也没有看合同里有说放款前要交钱) ?我没有交(因为实在没有 ) 那这个合同他那里也有,这个合同算数吗?
发布者:ask20141129xdj 2014-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
提供虚假资料办理车贷。但将车辆贷款挪用它处。可是每月按时还本金及利息无逾期 请问有无违法行为
提供虚假资料办理车贷。但将车辆贷款挪用它处。可是每月按时还本金及利息无逾期 请问有无违法行为。违法哪一条。 ?
发布者:ask20141211zs8 2014-12-12 状态:已过期 回复 (5)
非因劳动者原因造成企业停工停产,劳动者在岗但没有没有提供正常劳动,应如何认定?
国家规定里面哪条有?根据原劳动部《支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,对于非因劳动者原因造成企业停工停产的,企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的不得低于当地的标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 最后一句的国家有关规定市哪条规定?谢谢! 我辞去原职受聘担任一...
发布者:KJZZC 2015-01-14 状态:已过期 回复 (1)
非因劳动者原因造成企业停工停产,劳动者在岗但没有没有提供正常劳动,应如何认定?
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发布者:KJZZC 2015-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司入职时签属如果资料有虚假,公司可与劳动者随时解除劳动合同有效吗?
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有些资料是公司太欺负人,有的是故意把我的历史记录弄差,请问如果签属可随时离职,是否有效?属于霸王条款?
发布者:mztt 2015-02-11 状态:已过期 回复 (10)