发布者:1893795143 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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违纪员工
您好,员工违纪造成公司损失可以不发放工资吗
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您好,我是派出所1名临时员工,被举报后,单位没有调查就直接说我违纪把我开除。有律师回答应找当地劳动监察举报,但是有律师说这也是有风险的,因为派出所内部开除应该也是会安1个证据的,如果我有录音证明自己清白可以算证据吗
发布者:短信用户 2014-08-25 状态:已过期 回复 (7)
镇府临时员工被告知违纪然后开除,没有书面通知,该怎么办?
镇府临时员工被告知违纪然后开除,没有书面通知,该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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镇府临时员工被告知违纪然后开除,没有书面通知。申请劳动仲裁和失业金有冲突吗?
发布者:短信用户 2014-08-26 状态:已过期 回复 (3)
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镇府临时员工被告知违纪然后开除,没有书面通知。领导要让本人写个条子说明不找镇府麻烦才给开领失业保险的证明。该怎么办?
发布者:短信用户 2014-09-01 状态:已过期 回复 (4)
违纪员工即刻辞退需要支付代通知金么
我公司一名基层管理人员,入司5个月,近两个月越发表现散漫,带头在岗位上用手机看电影、睡觉、脱岗等,近期甚至出现严重违纪行为,带公司外人员进入公司区域喝酒,并将当值夜班人员一起叫着喝酒。公司就此事对其作出严重警告、记大过、停职一周反省的处理。但是鉴于其表现,公司现在想即时辞退他,这种情况下,公司需要支付代通知金么? 和员工只签了一份合同放在公司保管,这样的话公司需要支付双倍赔偿么?是两个月工资么?
辞退信他已签收,辞退信上将他违纪的事件都列明,还...
发布者:妖妖の雪 2014-10-11 状态:已过期 回复 (5)
残疾员工严重违纪可辞退吗
此残疾员工只要自己心情不好,就直接不来上班,以自己不舒服家人要看病等各种假理由请假,并一连好几天且拒绝医院证明。
去年以自己离婚心情不好为由请假三个月,实则陪新女友旅游。
公司以经对这位员工照顾,今年他家发生事情,允许他一个多月假,但他并不领情,仍然只要今天心情不好发个短信,几天就不来了。
谈话无数,并写下保证书,还是如此。
此种行为的残疾员工可正常按合同、员工手册约定处理吗?
发布者:cl2104363 2014-12-02 状态:已过期 回复 (7)
开除严重违纪员工
公司按照内部公示过的规章制度开除严重违纪员工,对员工严重违纪事实进行调查并上报总经理批准,通过全司管理人员宣布开除该员工(本公司工会主席当时与会),请问开除后补上“工会备案”这一环节合不合法?
另外:如果公司开除员工不当,请问劳动法有没规定公司必须双倍补偿该员工要求的补偿部分?
发布者:1327197789 2014-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同到期 公司以员工多次迟到严重违纪不 续签劳动合同 需要支付补偿金么 是合同到期最后一天提出的
发布者:ask20150104eai 2015-01-04 状态:已过期 回复 (7)
公司是否有权利偷拍员工违纪照片挂到公司内部网上?
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发布者:ask20150312w72 2015-03-12 状态:已过期 回复 (2)
员工严重违纪,处罚单不是本人签名有效吗?
我公司在处罚连续旷工3天严重违纪的员工时由于员工本人没有在公司,公司领导却找了其同事代签处罚单,然后通过张贴公告方式对员工进行解除劳动合同,此等只有法律依据但并没有法律证据且在最后也没有对员工下方单方解除劳动合同通书面通知给员工本人,请问下这种解除劳动合同方式能得到仲裁、法院支持吗?
发布者:XUE784172634 2015-03-22 状态:已解决 回复 (3)