发布者:zhang123e 2015-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
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保险及工资待遇问题
我从02年工作至今,保险是从近3年开始给上的。工资待遇一直都是临时工待遇。正式工是和社里签的合同,而我们临时工是和厂里签的合同。正式工和我们临时工工作的内容是一样的。请问我可以要求单位给补交保险吗?还有像我们这种工作10年以上的临时工可以要求和正式工同样的工资待遇吗?
相关问题
工资待遇问题
您好!我是一名高校老师,我于08年9月考取博士,当时是以委托培养博士的形式上的,在上学期间,学校应发放工资、医疗费及其它福利费待遇。在此期间,学院领导私人把我个人津贴扣发,这种行为是否侵害了我本人权利,我有当时上博士和学校签的协议,但学校没有扣发,而是学院领导扣发,这种行为是否存在过失或者滥用职权呢?请您帮忙分析和解答一下,谢谢!
发布者:fengyan0927 2014-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
合同中无工资待遇等,工作7个月也没能告知具体工资待遇问题。合
合同中无工资待遇等,工作7个月也没能告知具体工资待遇问题。合同算有效合同吗
发布者:ask20150103ma4 2015-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于请假扣工资和待遇不公问题
哈尔滨巴彦县德祥中心小学某老师请假,事后结算工资扣了800元,是请假16天,换算一天扣50元,合理么。并且还有其他老师根本都没有去上班,都没有扣工资,是否合理,怎么解决?
发布者:a11134697a 2015-01-26 状态:已过期 回复 (2)
新进事业单位人员社保与工资待遇问题
老师您好! 我之前在私企工作过两年多,中间只交了3个月保险,去年考入一事业单位,在核算工资时比与我一年毕业但交过保险的少开将近300元,我的工资与应届的是一样的,请问这种现象合不合理?没交保险就不算工龄和工作经验吗?我应该怎么办?是否需要补足中间没交过的保险?
发布者:hahauu 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
关于合同不写明工资待遇的问题
签了一家公司,合同上是不写工资多少的,只写了不低于3000的最低工资。公司内部有自己制定的薪酬文件,我们是2014年8月签的合同,入职后公司马上发了一份新的薪酬文件,规定2014年1月开始进的新员工按新文件执行,新的制度和以前差的非常多,请问公司这样做合法吗?修改薪酬制度是在我们签完合同后的。
发布者:falvzixunsb 2015-02-02 状态:已过期 回复 (2)
关于怀孕期间工资待遇问题
我14年5月被公司调到外地工作,8月因为怀孕,我申请调回武汉(因为公司不承担我在出差路上遇到的任何意外,说不属于工伤范围内)。但公司以武汉没有同等职务为由与我协商对我进行调岗,相当于变相降职降薪,但承诺产假期间恢复我之前的职级和工资。现在我快要休产假了,但是公司现在拒绝与我办理产假期间工资回调的相关手续,并且之前协商办理手续的时候附加了一份我签字之后才看到的证明,上面写着产假休完以后工资依照产假之后我的身体情况,再次作出调整。我想知道:1.如果产假...
发布者:张静0709 2015-02-09 状态:已过期 回复 (1)
工资保险问题
2000年劳动人事局分配到事业单位但一直不叫上班,我一直在找说我不在编,这是他们的责任,我的养老保险和其他的待遇怎么办我应该怎么找。
发布者:杨乐平 2015-03-15 状态:已过期 回复 (2)
大专实习生的工资及五险一金,还有企业招聘前与招聘后待遇不符的问题。
我是一个实习期的大专生,在网上找了个保安的工作,面试时说的待遇是工资2400,有五险一金,如果不上五险一金可以补助685元钱,上24小时休48小时。我现在干了近两个月了,上个月只发了2400,所以我给公司打电话问为什么没法五险一金的补助,公司说因为我是实习生所以没有五险一金,公司说是面试我的那个人说错了,而且现在面试我的那个人已经辞职了。我现在应不应该要五险一金的补助?如果公司不给怎么办?还有春节的两倍和三倍工资也没有,实习生和24小时三班倒的工作人员应不用该...
发布者:孙长尧 2015-03-19 状态:已过期 回复 (2)
关于工资以及保险公积金的劳动仲裁问题
我于2014年10月26日在现在的公司上班,2014年11月的保险我上一家单位给我交了,现在的单位没给我任何说法,2015年3月中旬我辞职,现在的单位不给我交3月的公积金,工资少给我算了一部分,请问我要走仲裁的话,需要提交什么样的材料?工资可以用银行打印的资料做证明么?保险和公积金到相应的办事中心打印出来材料可以做为证明么?
发布者:tkyh 2015-04-01 状态:已过期 回复 (4)
医疗期工资待遇及医疗期满后的工作安排问题
我于2014年9月在东莞中医院查出患有颈部血管周细胞瘤,后在北京三院行手术及术后放疗治疗。现已康复出院。
按照相关规定,我具有6个月的医疗期。我现在有以下几个问题想请律师帮我解答:
1、医疗期我的薪资该如何发放?超出医疗期的休假部分是否有工资?
2、现在我要求回公司上班,公司以我不适合原工作为由要给我调岗,薪资作相应的减少。我适不适合原来的工作是由谁说了算?是由医院开证明还是要经过劳动鉴定委员会鉴定?
3、如果我不满意公司安排的新岗位该怎么办?
...
发布者:zhouzcm 2015-04-09 状态:已过期 回复 (1)