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关于怀孕期间工资待遇问题
湖北-武汉 02-09 12:30 悬赏 10 发布者:张静0709 给我留言 回答:(1) 我14年5月被公司调到外地工作,8月因为怀孕,我申请调回武汉(因为公司不承担我在出差路上遇到的任何意外,说不属于工伤范围内)。但公司以武汉没有同等职务为由与我协商对我进行调岗,相当于变相降职降薪,但承诺产假期间恢复我之前的职级和工资。现在我快要休产假了,但是公司现在拒绝与我办理产假期间工资回调的相关手续,并且之前协商办理手续的时候附加了一份我签字之后才看到的证明,上面写着产假休完以后工资依照产假之后我的身体情况,再次作出调整。我想知道:1.如果产假之后公司又要求调我到外地工作,我是否可以拒绝?2.如果我不愿意,公司是否可以因为我不服从公司调令安排,而调整我的职务变相降职降薪?我应该如何维权
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- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2015-02-09 13:14
你好,对于公司的调岗,应当在一个月内提出书面的异议,前期可以和公司协商,如果协商不成可以搜集相关的证据申请劳动仲裁
追问:
如果申请劳动仲裁,我现在应该需要收集哪些相关证据
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