发布者:李敏李敏 2015-04-20 状态:已过期 回复 (3)
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律师,您好!2015年1月我公司员工(抄表员)拿了用户的水费约6000多元,对用户说是代为交给公司(支付用户水费用),可是,被公司发现并未交给公司,在公司的追问下,该员工把6000多元交了上来,他表示,再无其他款项在他手中了,并主动提出于2月份正式离职,在该员工离职2周左右(3月份),又有2个用户出现了类似情况,金额是几百元钱,经和该员工联系,该员工承认,并表示再无其他款项在他手中了。我公司提出,对于该员工的2月份工资暂缓发放,等查清后支付,由于单月抄表和双月抄表的用户不是同一批,还有些用户不经常在家,也无联系电话,所以,如果要彻底查清,需要2至5个月。故和该员工协商需要2个月核查(核查至5月份),如果发现该员工确实收了用户的水费而未交给公司,从该员工工资中扣除。该员工认可。期间,他催过几次工资,我司告诉他,按照刑法,贪污5000元以上就要判刑,我司想给他一次改正错误的机会,只要等我司查清了,把用户交给该员工,而该员工没有交给我司的钱扣除后,就把剩余的工资给他,该员工说,就算他贪污公款也已经上交了,他没有罪,但是,公司应该把工资给他,可是,约定核查的时间没到,还有很多用户的款没有 查清,公司无法把工资给他。今天上午,该员工说,他老婆投诉到劳动监察中心,劳动监察中心向他问话,他说我公司拖欠工资,他也认为是我公司拖欠他工资,我司向他重申,贪污5000元以上属于犯罪,应该判刑,我司只是想给他一次重新做人的机会,并不是故意拖欠他工资,只是,等待查清后,扣除该扣除的,其余给他。他认为我公司应该及时把工资给他,如果发现他贪污,就叫警察抓他,再说,他只是做错事情,不算贪污,就算是贪污,他已经把钱交了,就没问题了。(虽然,该员工一再表示,再无用户的水费在他手中,可是今天下午又发现1个用户的款在他手中未上交公司。)他的贪污罪是否成立?像他这种情况该判几
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公司拖欠工资,我属于外派员工,是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁?
你好!
我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。
我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款?
谢谢。
发布者:mocushila 2014-04-30 状态:已解决 回复 (5)
如果一家工资不给员工缴纳社保,那这家公司是否属于正规公司?
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发布者:amo0310 2014-06-05 状态:已解决 回复 (2)
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (6)
此类时间是否属于克扣员工工资,是否合理?
本人与14年7月16日来现单位任职(某快递公司),(注:入职时所签合同并非正规的劳动合同)也未看见公司有规章制度,大多只是嘴上说的。上个月我正常上班的,一天老板和我说你负责派送的某小区丢了1件货,跟发件人核实说是茶叶价值1300元,现在就这个事情老板要求我负一半责任他负一半责任,在我工资中扣除650元。但是我个人觉得不合理,也和老板理论了,但是结果换来的却是“我们的处理结果就是这样的,要么你就别干了”。
我之所以觉得不合理,是因为该公司各个职能部门都不完善...
发布者:mxr20086 2014-09-20 状态:已过期 回复 (3)
老板跑路拖欠多月员工工资、公司有应收款到账但被其亲戚转走是否违法
公司账户冻结之前转移资金是否违法
发布者:792165075 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
一人多个身份证,还自称公务员,在深圳成立公司运作1年后,拖欠员工4个月工资跑路了
我们公司老板拥有多张身份证,是河南人,在深圳成立公司运营一年后,拖欠全公司员工4个月工资跑路了,现在找不到他人,公司财产还在,欠物业房租,已被物业锁门,员工提交了劳动仲裁,一个半月过去没任何音信,据说物业要搬走公司财产了,我们不知道该怎么办了? 能不能通过什么部门追他多张身份证的事?我们手上掌握的一张身份证是注册公司的,其他的身份证复印件没要到,另外我们通过他的QQ微博信息多次提到的他的生日,和身份证的生日完全不一样,可以做为证据吗?
发布者:icewinds 2014-10-28 状态:已过期 回复 (1)
某国有企业已拖欠员工工资三个月,称按公司制度执行,不知道是否违反劳动法?
公司性质:国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班,合同续签两次,现在是无固定期限合同,我所在部门是承接弱电工程的,三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了,已经三个月没拿工资了,公司每个月“五险一金”还是帮我交的,可是就是不发工资。最低生活标准都没有发,一分钱不发。请问这样是否违法劳动法,应如何处理?
发布者:zeno1221 2014-11-19 状态:已过期 回复 (2)
在拖欠工资时 员工发布老板信息 说店面是黑场属于违法么
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发布者:ask20150306ieh 2015-03-06 状态:已过期 回复 (4)
不知道该行为是否合法,是否属于无故拖欠工资
我是一名软件工程师,在年前按照公司要求出差,春节期间无法返回北京,与春节期间回家,春节后又回到客户现场工作四天,公司规定出差日期是按照出差来回火车票日期计算,但是事后公司说春节不算出差,说我的出差报销存在问题,不包含春节,我的报销金额超过了公司标准,并以此为借口,说报销问题过后再给我发二月份的工资,我想请问,公司是否可以以报销超标问题延迟发放我的工资,该行为是否合法。
发布者:673358025 2015-03-17 状态:已过期 回复 (12)
公司长时间拖欠出差补贴及报销。想咨询律师出差补贴和报销是否属于工资范畴
公司长时间拖欠出差补贴及报销。想咨询律师出差补贴和报销是否属于工资范畴,公司没有明确说明又长时间多次拖延发放是否侵权或违法~
发布者:ask201503256l2 2015-03-25 状态:已过期 回复 (4)