发布者:羽飞舞┆ 2011-02-16 状态:已解决 回复 (2)
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医疗期内的待遇
医疗期最低工资包括自己承担的那部分保险吗?合同期满不在续签,但在医疗期内,应不应该续签合同?应该签多长时间的合同?
相关问题
医疗期待遇
我单位两位老同志被医院诊断为癌症,请问医疗期工资待遇怎么算?
发布者:昱心 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
关于职工退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗和死亡补助待遇
我单位是2002年改制的,现是私营,退休职工是否还享受退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗费用,有没有新的政策。
发布者:ztt1968 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
怎么办?这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷。
各位律师朋友大家好!
我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情,想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。
受害者情况:陈凤英 ,女,54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂(这里现在的厂用“育顺”来代替)来工作、(因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同)。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟(上班时间)在服装厂不小心滑到、蹲坐在地上、导致脊柱尾椎体:第三骶椎椎体骨折(临床诊断...
发布者:宁波小Z 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
怎么办?这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷
各位律师朋友大家好!
我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情,想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。
受害者情况:陈凤英 ,女,54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂(这里现在的厂用“育顺”来代替)来工作、(因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同)。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟(上班时间)在服装厂不小心滑到、蹲坐在地上、导致脊柱尾椎体:第三骶椎椎体骨折(临床诊断...
发布者:宁波小Z 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
因公司迟交社保,社保缴交年限不够,导致员工享受不到足够的医疗待遇
我公司有一员工08年入职,我公司10年1月才为其交社保,10年9月,员工生重病,花治疗费用7万多,按地方相关规定,社保交满一年可以报销5万多块钱,交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是:要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话,他就享受的到5万多的医疗报销待遇,但因为是今年才给其交的,所以只能报1万多的医疗费。现在员工以我公司未按时给他买社保为由,要求我公司承担全部责任,补偿他应该享受的医疗待遇,将5万多块钱全权支付给他。请问我公司现在应该如何...
发布者:天马行空81 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
“停工留薪期内原工资福利待遇不变”中的工资怎么理解?
我单位薪资结构:合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖,因为是每周只休息一天,所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的,(工资条上也有这几项)停工留薪期内,单位只发合同中的合同薪资,而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了,这样对吗?
发布者:ilL2653 2010-12-24 状态:已过期 回复 (3)
事实劳动关系和医疗期内解除问题
我在上海,工作7年,合同10年6月30日到期的(但当时正休病假,现在医生还在开休假条要求休息),8月份时自己感觉眼睛稍好一些,就去上班了,随后公司发了一份“续签合同意向书”我也签字同意了,但期间与部门副职发生了点摩擦,公司就没给我正式合同文本,先我自己打辞职报告,我没同意;随后又把我的合同岗位变更了让我续签,我不想变更岗位就和公司协商,但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书,还说:我主动上班了就不算在医疗期内,公司可以解雇!请问这违法吗?该怎么办?能...
发布者:scsunnygirl 2011-01-03 状态:已过期 回复 (5)
医疗期内解除劳动关系
医疗期内,工伤员工未上班也未办理请假手续,公司按照旷工处理,请问会对公司产生不利影响吗?谢谢! 补充一下,公司已单方面与员工解除劳动关系,谢谢
发布者:wy0728_2006 2011-01-18 状态:已过期 回复 (3)
医疗期内非法解除劳动合同赔偿问题
刚进入医疗期被公司解除劳动合同,合同还差18个月到期
应赔付多少钱
发布者:heying305 2011-02-13 状态:已过期 回复 (7)