发布者:yanaibing1987 2011-02-16 状态:已过期 回复 (3)
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合同问题
我跟某公司签了合同,但由于某些原因,我得在2月17日离开,我在2月14日交的辞职报告,请问我的保险跟这个月的工资会怎么处理?谢谢
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关于公司保密合同的问题
公司和我们签的保密合同是30年期限,请问有这么长时间的吗?在职时每月补80元,不在职没说给。
发布者:aa5201 2011-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
二手房买卖合同问题
我通过中介看中了一套二手房,看房时,房主声称房子是租给别人住的,没房间钥匙,只看了客厅,卫生间和厨房没问题,房间没看成,当时买的及就把中介费和定金付了,定金负了2万,并签了买卖合同,我想问一下 1.房间如果有问题,我可不可以要求销毁合同呢? 2.房子11年房了,不知道还要交个税,购买合同上写的所有税费由买方承担,我能不能要求卖方付个税呢?
发布者:副资材 2011-02-06 状态:已过期 回复 (1)
合同违约金问题
四年前,我与某商场签订了一份合同。合同中约定,我租用商场中的一块地盖了一个大厅用来卖服装。约定期限是20年,我每年支付给商场一部分钱。现在是签合同后的第4年,商场决定把现在商场的这座建筑拆除,在这个位置上盖一座大超市。请问商场应赔付给我的违约金和赔偿金该如何计算?
发布者:pp3969069 2011-02-07 状态:已过期 回复 (4)
合同到期不续签的经济补偿等问题
想咨询一下,在现公司从2008年签订的合同,如果到期后公司不续签合同,会得到补偿吗?请问只补偿基本工资还是?
另外我现在的公司的发送工资的方法是:进公司时谈的工资是2000,但是公司在发工资的时候会把这2000块钱分成不同的内容,比如,基本工资1200,加班费200,特勤费400,满勤100,福利100,这样的方式凑足当时要求的2000来发放是否违法,因为这样发送不管加班多少都是从这2000中来回调还,没有真正的在2000之外发放过加班费,特勤费,满勤和福利,请问这样属于合理的发放...
发布者:求助369 2011-02-07 状态:已过期 回复 (2)
合同问题
我在工艺品加工公司找了一十字绣加工工作,交了保证金800元,因我个人原因可能违约在先,没有按要求时间内交货。所以我也跟他们商量过了,是我违约在先,我把东西做完给他们,加工费我就不要了(加工费跟保证金一样),当我给公司的一点补偿算我违约在先的惩罚,但他们出于各种原因连我的保证金也不退给我,所以我想请问我该以什么样的方法,要回我的钱???请帮忙解决一下,谢谢了 合同里有一条是这么写的;承揽人违约。定制人将原材料收回,承揽人赔偿由此给定制人造成份损失,...
发布者:zhangling2231 2011-02-10 状态:已关闭 回复 (9)
解除合同补偿问题
我在央企工龄40年,其中在1998年因所在的分公司违法经营倒闭,当时总公司领导让骨干先自某出路,待公司从组后还回新公司。口头承诺工龄连续。我于一年后回来了。2006年我在的央企被国资委指定的另一央企兼并了:1.到去年8月我在的公司也开始兼并了,领导让我开证明材料说有证明就承认工龄连续。因原公司不在了,我找了原公司人事经理写了个证明。可公司又不让了。2.公司和我签的是无固定期合同,并专门在乙方栏注明:如公司有变更在原公司的工龄一并记算补偿。可现在新领导又不认了...
发布者:zasd1234 2011-02-10 状态:已过期 回复 (4)
请问这份合同时间上有问题,合同是否还生效?
一、经甲乙双方协商一致,甲方将两间门市房出租给乙方,用于经营使用,租期为一年,从2010年4月2日起到2011年4月2日为止,租金为人民币15000元并且在此期满后甲方即将以上门市连同东侧相邻的门市房出租给乙方使用,租期四年,从2012年4月3日起到2015年4月3日为止。首年租金为人民币24000元/年,以后每年租金增加人民币2000元。
二、注意事项:
由乙方所产生的事宜及费用由乙方负责,由房屋所产生的事宜及费用由甲方负责。协议期内,甲方不得以任何理由提前收回房屋,如果甲方违约...
发布者:280750954 2011-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
合同与赔偿问题
我想请问下,我和用人单位签了1年的合同,但我在11月就离开了,当时合同上有写收取押金,不过在走的时候已经退还,不过因为走的时候有损坏东西,所以用人单位要7折理赔,我没有同意,最后变成了5折理赔,不过不能拿走东西,我心里不是很平衡。当时用人单位把押金退给我的时候,我并没有把合同还给用人单位,我想请问下,如果我现在去劳动仲裁去告用人单位收取押金可以吗 押金已经退给我啦。只不过是把我上班半个月的工资给扣除了当成货物损失,我就是想了解下,如果我现在去告仲裁...
发布者:kikimpo 2011-02-13 状态:已过期 回复 (3)
未签合同双倍工资问题- -
你好律师:
我是2004年7月4日进单位工作,每年签一次合同一直到08年年底。 从09年1月开始到2010年12月都没有签过。
请问单位未按规定无故辞退我,我仲裁申请经济补偿金和赔偿金的同时可以要09年--10年期间未签合同的双倍工资吗?
还有单位没有提前一个月通知辞退我需要给我一个月工资标准的代通知金还是双倍的经济补偿金呢?
发布者:颜颜。 2011-02-14 状态:已过期 回复 (4)
合同续签问题
我合同于2011年4月30日到期,我的哺乳假于2011年5月17日到期,如果到5月17日以后公司不和我续签合同,我是否能够得到经济赔偿(注:同公司签过3次合同,其中有一次为3个月的短期合同)现在还没有到时间,我只是担心,所以提前问问,谢谢告知!!!
发布者:FSI4308 2011-02-15 状态:已过期 回复 (2)